南澗縣注重抓早、抓小、抓苗頭，強教育、建制度、嚴監督，多渠道開展廉政教育，強化日常監督從嚴從密，全面加強紀律建設。
多渠道開展廉政教育。以開展“兩學一做”學習教育為契機，不斷加強黨性黨紀法規教育，通過專題講座、到警示教育基地開展警示教育活動、組織觀看警示教育片、節假日前夕向全縣副科以上領導干部發送廉政短信等，努力營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。2017年，向黨員干部發放廉政書籍900余冊，全縣黨政機關、企事業、人民團體在職2000余名黨員干部通過廉政知識網絡答題，對140名新招錄的國家公務員、專業技術人員和大學生村官進行專題廉潔教育培訓，對縣、鄉兩級預算單位250名財務人員和分管財務的領導進行警示教育。對5起典型案件在全縣范圍內進行通報曝光，形成持續震懾。
關口前移注重干部管理。嚴格執行領導干部誡勉談話、約談等制度，做到問題早發現、早提醒，把問題解決在萌芽狀態。2017年以來，對縣處級領導干部廉政提醒談話31人次，對部門主要負責人和班子成員進行廉政談話175人次，8個鄉鎮紀委書記與同級班子成員廉政提醒談話105人次，對中心站所負責人、村（居）委會書記、村（居）務監督委員會主任開展廉政談話372人次；對76名縣級黨政一把手進行了約談，對8個鄉鎮黨委書記、鄉鎮長和紀委書記進行 “集體約談”，鄉鎮紀委書記約談鄉鎮中心、站所和村（居）委會負責人168人次；對4批次61名擬任鄉科級領導干部開展任前廉政考試和廉政提醒談話，嚴把干部任前“廉政關”。
從嚴從實強化日常監督。嚴格執行一把手不直接分管人事、財務、物資采購、工程建設招標投標等“四個不直接分管”制度，切實加強對黨政領導班子“一把手”“關鍵少數”的日常監督，建立起“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權力運行架構和工作機制；突出重要領域、重要部門、重要崗位的廉政風險防控，著力構建懲治和預防腐敗防控體系網，從源頭上預防腐敗現象的發生。2017年，全縣441名干部上報了廉政風險排查防控情況報告表，81個村（居）委會梳理查找廉政風險點517個，完善防控措施522條。（陳紅梅）