東川區紀委堅持把紀律挺在前面，轉變監督執紀問責理念和方式方法，運用好監督執紀“四種形態”中的“第一種形態”，做到抓小抓苗頭。
層層開展廉政談話壓實責任。區委主要領導認真落實第一責任人責任，抓班子帶隊伍，帶頭與區委、區人大、區政府、區政協班子成員開展交心談心，與班子成員和管轄范圍內重點崗位“一把手”開展勤政廉政談話47人次；加強對各級各部門領導班子其他成員的教育管理監督，及時掌握和糾正在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題。落實班子成員“一崗雙責”責任，加強對分管部門、所屬科室主要負責人及分管領域黨員干部的經常性教育管理，監督檢查分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況，發現苗頭性問題及時提醒、告誡，發現重大問題線索及時向同級或上級黨委、紀委報告。
一對一提醒談話傳導壓力。制定《東川區委領導班子落實全面從嚴治黨主體責任實踐“四種形態”的實施方案》《關于落實全面從嚴治黨主體責任運用監督執紀第一種形態的暫行辦法》，要求全區各級單位聚焦群眾信訪舉報、監督檢查、黨風廉政建設檢查等發現的黨員領導干部存在的苗頭性和傾向性問題，區紀委書記、副書記同6個鎮（街道）黨委、紀委“一對一”開展兩個責任提醒談話，同10家區屬單位主要負責人開展主體責任提醒談話，促使全面從嚴治黨主體責任和監督責任在基層得到有效落實。共涉及談話對象2704人次，涉及縣處級115人次，鄉科級及以下2589人次，內容涉及六大紀律，其中，政治紀律324人次，組織紀律271人次，廉潔紀律390人次，群眾紀律236人次，工作紀律955人次，生活紀律237人次，其他291人次。
抓早抓小體現嚴管厚愛。在黨員干部日常監督管理中，抓早抓小，防微杜漸，緊盯黨員領導干部這個“關鍵少數”，對領導干部既嚴格要求又關心愛護，體現嚴管厚愛的理念，2017年，全區各部門黨組織運用“第一種形態”開展談話1198件次，其中，提醒談話1159件次，約談15件次，談話誡勉24件次，要求黨員干部作出書面檢查52人次，對出現傾向性問題的單位責成其黨組織召開專題民主生活會，查找問題，限期整改。（陳品紅 張奧媛）