2017年，江城縣緊緊抓住管黨治黨“牛鼻子”，通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化工作措施、開展約談提醒、嚴(yán)格責(zé)任追究等方式，著力推動“兩個責(zé)任”落實(shí)。
堅持以上率下，層層傳導(dǎo)壓力。縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則、敢抓敢管，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。縣委常委會先后聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題匯報3次，專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作4次，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省委、市委關(guān)于對黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求及中紀(jì)委、省紀(jì)委關(guān)于違規(guī)違紀(jì)典型案例等問題的通報7次，分析研判黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，及時解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重大問題，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
堅持統(tǒng)籌謀劃，層層推動落實(shí)。縣委嚴(yán)格執(zhí)行《江城縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施辦法》，印發(fā)《江城縣2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭主責(zé)單位和責(zé)任部門。繼續(xù)推行《關(guān)于實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作紀(jì)實(shí)制度》，將主體責(zé)任細(xì)化為14條，對主體責(zé)任的落實(shí)情況實(shí)行記賬式管理。實(shí)行一把手“一桿子”插到底的工作機(jī)制，縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直各部門主要負(fù)責(zé)人分別與中心（所）、村“兩委”和股（室）負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，形成縣級領(lǐng)導(dǎo)親自抓、牽頭單位帶頭抓、責(zé)任單位主動抓的工作格局。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作匯報會上述責(zé)述廉，39名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部書面述責(zé)述廉。68名縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在2017年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任檢查考核會上述責(zé)述廉，239名任實(shí)職科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了書面述責(zé)述廉，主動接受監(jiān)督，推動述責(zé)述廉常態(tài)化制度化。
堅持從嚴(yán)考核，層層督促落實(shí)。縣委堅持既“掛帥”又“出征”，成立了由縣委常委為組長的4個考核組，嚴(yán)格按照聽匯報、查閱資料、民主測評、走訪座談等程序，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行量化檢查考核，使考核真正成為衡量一個單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的“尺子”，確保考核工作不流于形式。同時，加大成果運(yùn)用，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核中被考核為基本合格和不合格的單位一律取消評先評優(yōu)。（李俊秀）