2017年以來，元謀縣紀(jì)委監(jiān)察委聚焦主責(zé)主業(yè)，積極實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，突出“四早”，不斷強化對基層“一把手”的監(jiān)督管理。
常見問題早提醒。從嚴(yán)黨員干部日常管理，以紀(jì)律規(guī)矩的尺子、談心疏導(dǎo)的方式加強關(guān)愛監(jiān)督，結(jié)合“兩報告”和日常監(jiān)督工作，及早發(fā)現(xiàn)黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，有針對性地開展提醒談話，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，促進“一把手”健康成長。2017年，該縣共對全縣159名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政提醒談話。
苗頭問題早糾正。對該履行的責(zé)任沒有履行到位，該注重的小節(jié)沒有注意好，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭性、傾向性問題時，抓早抓小、動輒則咎。給予嚴(yán)厲的批評教育，“猛擊一掌”，促其及時醒悟。通過及早挽救，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。對1名干部準(zhǔn)備舉辦滿月宴行為及時勸阻，對1名村干部準(zhǔn)備舉辦喬遷宴行為及時制止，避免了違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
不良癥狀早約談。通過組織約談、書面提醒等方式，對重點領(lǐng)域、重要崗位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部適時“扯袖子、敲警鐘”。做到預(yù)防性約談，牢筑防線，警示性約談，常敲警鐘，整改性約談，有錯必糾。針對日常監(jiān)督檢查、考核工作及重點項目督查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時開展廉政談話，對單位、部門負(fù)責(zé)人“咬咬耳朵、扯扯袖子”防止小問題演變?yōu)榇髥栴}。2017年，全縣共開展責(zé)任主體提醒談話1459人次、組織提醒談話31人次、函詢談話7人次、誡勉談話9人。
毛病初發(fā)早問責(zé)。嚴(yán)格實行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，既追究黨委的主體責(zé)任，又追究紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。同時緊扣黨的紀(jì)律和規(guī)矩開展紀(jì)律審查工作，對涉及“一把手”的問題， 及時審理、盡早移交，做到快查快結(jié)。2017年，該縣共對單位主要領(lǐng)導(dǎo)履行“第一責(zé)任人”責(zé)任提出意見建議325條。（楊金樺）