彌勒市把廉政談話作為黨內監督的一項重要工作，通過制度化、常態化開展廉政談話工作，將廉政關口前移。2017年，各單位、部門共開展廉政談話680余次。
主體責任“常說”。層層傳導壓力，逐級開展談話。市委主要領導認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，帶頭當好表率，帶頭進行廉政談話，帶頭傳導壓力，2017年與縣級班子成員談話97人次，與下級黨政主要負責人談話140人次。各級黨組織逐一與班子成員、科室負責人、科室成員進行例行廉政談話，要求黨員領導干部嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六大紀律。通過談話交流，將黨組織對干部的殷切期望和各項紀律要求有機融合，有力促進干部廉政素養的提升，增強領導干部進一步履行主體責任的意識與能力。
風險責任“長談”。廉政談話圍繞具體工作實際，有的放矢找準“話題”，找準廉政風險點，精準開展談話工作。針對項目資金、行政執法、精準扶貧等工作實際進一步細化談話提醒提示，根據不同對象、不同目的制定談話方案，有針對性地開展談心談話，提醒黨員干部忠誠履職、廉潔自律，及時發現和糾正傾向性、苗頭性問題。
苗頭問題“細剖”。立足抓早抓小，治未病，對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時指出問題、提出要求。不斷創新任職廉政談話機制，注重推進任職廉政談話常態化、程序化、長效化，深挖細找存在的問題，教育引導新任職黨員干部堅定理想信念，增強宗旨意識，踐行廉潔自律，把好干部選拔任用最后關口。（楊婷婷 米農）