“我深刻的認識到，這次犯下的嚴重錯誤不僅是恥辱，更是辜負了組織、領導、干部職工對我的信任和關心。若不是組織及時發現、及時提醒，并要求自己深刻反省，而由著我繼續放縱和發展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象將來屢犯錯誤會給黨校工作帶來怎樣的嚴重后果…”雙江縣委黨校常務副校長楊兆祥在個人檢討書上寫到。
經查，2010年至2016年，楊兆祥同志作為單位主要負責人，沒有認真履行好黨風廉政建設第一責任人職責，違規向干部職工發放加班費、節日慰問、股室慰問金等76100元。2018年7月，楊兆祥受到黨內嚴重警告處分，違規發放的資金予以收繳，縣紀委對縣委黨校分管財務領導、財務人員進行談話提醒。
【執紀者說】
享受正常福利是每位干部職工的合法權益，在遵守相關規定的前提下，發放津補貼或福利本無可厚非。然而，一些單位部門和黨員領導干部，為了一己私利，突破紀律底線，違規發放各類津補貼等，助長了不正之風，損害了社會的公平性，影響了黨和政府的形象。身為黨員領導干部，更要慎權慎獨、修德守紀，不觸碰紀律紅線，要把紀律和規矩挺在前面，成為遵規守紀的示范者、帶動者。（秦小平）