“作為駐村工作隊員，我對脫貧攻堅的重要性和艱巨性認識不足，自覺性、自律性、紀律性不強，擅自離崗、脫崗，嚴重影響了自己所駐村委會脫貧工作的整體推進，給自己、單位和同事及全縣駐村工作隊員造成了不良影響。”硯山縣人力資源和社會保障局派駐平遠鎮差黑村委會駐村扶貧工作隊員山海做檢討時如是說到。
經查，2017年8月至2018年1月，山海在駐村工作期間，不嚴格執行請銷假制度和相關管理規定，累計曠工30.5天。2018年5月，山海受到降低崗位等級處分。曠工期間領取的工資收繳國庫。
【執紀者說】
作為駐村工作隊員，在脫貧攻堅這個關鍵時期，本應以身作則，為脫貧攻堅積極出謀劃策；派出部門、總隊長和隊長要以身作則、通力協作，切實帶好隊伍、管好隊員；各級紀檢監察機關要強化扶貧領域監督執紀問責，對駐村工作隊員違反工作紀律的嚴肅問責追責，為打贏脫貧攻堅戰提供強有力的紀律保障。（李正廈）