“普洱市西盟縣政協(xié)主席葉某涉嫌嚴重違紀，目前正接受組織調查。”2015年3月9日，云南省紀委省監(jiān)察廳網站發(fā)布了一則審查信息，這是我告別17年軍旅生涯，于2011年從部隊轉業(yè)到普洱市紀委工作后查處的一起違紀違法案件。
一起案件引發(fā)深入思考
葉某是在組織培養(yǎng)下，從一名基層代課教師一步步成長為正處級的邊疆佤族女領導干部，在云南省委巡視組到普洱市西盟縣延伸巡視時，她的違紀問題隨之暴露。調查中，一個細節(jié)讓我逐漸看清了葉某的本質，在她家的茶廠，一件件正在銷售的普洱茶，外包裝上赫然印著葉某身著少數(shù)民族盛裝的“代言照”……與此同時，我們還發(fā)現(xiàn)她表面“資助”給困難群眾幾袋水泥，背后卻把幾百噸水泥往自家茶廠建設工地上運……
隨著調查的不斷深入，一個個違紀事實浮出水面讓案情真相大白。我也一度陷入思考：什么才是紀律？
“履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律……”莊嚴的入黨誓詞一遍又一遍在我腦海前浮現(xiàn)，從“聽黨指揮”的部隊，到“對黨忠誠”的“紀律部隊”，我是自豪而驕傲的。然而，我親眼看到葉某從一位曾經人人敬仰的少數(shù)民族女領導干部，逐步喪失理想信念、紀律和規(guī)矩意識，成為令人唾棄的“階下囚”，完全褪去了一名共產黨員該有的底色。
我和調查組的同志越來越深刻地感受到，像葉某這樣的黨員領導干部該查，而且要嚴查。我們不能被領導干部的表象蒙蔽了雙眼，應該忠于職守，深挖表象背后的真相，讓各種腐敗現(xiàn)象和不正之風原形畢露，無處藏身。
最終，葉某因違反廉潔紀律，利用職務上的便利，侵占公款等，受到開除黨籍、開除公職處分，被依法判處有期徒刑5年。
葉某案是我轉業(yè)后工作的一個轉折，心情從調查初期的矛盾復雜，到調查中的堅定從容，再到案件尾聲的嚴肅無情，讓我真正體會到了從部隊到“紀律部隊”的威嚴與責任，監(jiān)督執(zhí)紀問責容不得一絲一毫不忠誠。
始終保持過硬作風
2014年4月份，在組織的關心下，我從轉業(yè)時一名正營職干部，被提拔為市紀委的副處級室主任。“服從命令與執(zhí)行常委會決定”“擬制作戰(zhàn)命令與紀檢決定文書”“按時出操與上下班”“嚴格遵守保密規(guī)定”“全心全意為人民服務”等，無論工作、生活、還是學習上，紀委與部隊均有諸多相似之處，從部隊到“紀律部隊”，我竟毫無生疏之感，而更多的是認同感、親切感和歸屬感。
善于“瞪”起眼來監(jiān)督，勇于“板”起臉來問責，這與我在部隊中“聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良”的要求不謀而合，由衷地，我熱愛并瘋狂地熱愛著紀檢監(jiān)察工作，主動扛起責任，努力補齊短板，始終保持著部隊過硬的作風，做到監(jiān)督不缺位、執(zhí)紀不走樣、問責不含糊。
2016年4月，組織把我安排到更加重要的崗位，擔任鎮(zhèn)沅縣紀委書記，即便去了條件艱苦、脫貧攻堅任務重的貧困縣，即便當?shù)貓?zhí)紀一線力量十分薄弱，我仍保持著不變的初心，帶領著我的同志們奮斗在黨風廉政建設和反腐敗斗爭最前線。2016年、2017年，鎮(zhèn)沅縣黨風廉政建設工作被普洱市委、市政府考核為優(yōu)秀，鎮(zhèn)沅縣紀委的各項考核指標均名列全市前茅。
鎮(zhèn)沅縣是普洱市9個貧困縣之一，紀委在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中，責任更加重大，我?guī)ьI縣紀委全體干部職工，始終奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線，嚴查扶貧領域腐敗問題和不正之風。縣紀委掛鉤的和平鎮(zhèn)光山村村務監(jiān)督委員會主任楊某明因多報補貼面積2畝，領取補助242元，被立案查處，受到黨內警告處分，在全縣上下釋放出“扶貧資金一分一厘都不能碰”的強烈信號！
扶貧工作的重點是群眾滿意度，老百姓對檢驗扶貧成效最有發(fā)言權。“你知道你的掛包人員是誰嗎？”“你對扶貧工作滿意嗎？”“你享受過什么扶貧政策？”……縣紀委專門成立脫貧攻堅紀律督查辦公室，分3組模擬第三方進行群眾滿意度電話抽查，把群眾最困難的問題搞清楚、最真實的想法記錄下來，把發(fā)現(xiàn)的問題呈報縣委，在縣委的直接督辦下，形成問題清單，責成鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門馬上整改。共抽查農戶8000多戶，對200多戶不滿意農戶提出的問題逐一整改，大大提高了群眾滿意度。
新的起點，新的使命
今年1月，我又調到思茅區(qū)工作，任區(qū)紀委書記，并被選舉為區(qū)監(jiān)委主任。新起點、新任務、新要求，如何從嚴鍛造好這支黨內“紀律部隊”，加強人員融合、業(yè)務融合、思想融合，成了區(qū)監(jiān)委成立后最緊迫的任務。
我找遍每一名紀檢監(jiān)察干部主動交心談心，了解他們工作中存在的困難，請他們對我提出意見建議；我們開展了“戶外黨課”，讓轉隸干部與紀檢干部加速情感融合；我們組織親子活動，弘揚傳統(tǒng)美德，倡導紀檢監(jiān)察干部養(yǎng)成8小時外健康的生活方式；積極推行AB角“傳幫帶”工作機制，促進執(zhí)紀執(zhí)法業(yè)務深度融合……
全區(qū)紀檢監(jiān)察干部拿出了新體制下應有的工作態(tài)度和激情，以“起跑就沖刺、開局就發(fā)力”的姿態(tài)投入到審查調查工作中。今年以來，先后對4名不同類別的調查對象探路式地采取了留置措施，占普洱市上半年采取留置措施的80％，實現(xiàn)了“融合”變“和合”，監(jiān)督合力在實戰(zhàn)中“迸發(fā)”。
不忘初心，忠于職守！無論是起初的葉某，還是后來采取留置的蔣某某、李某萍等，轉業(yè)到紀委工作快7年了，每當打通一個“關口”，每當辦結一起案件，每當突破一個新的挑戰(zhàn)，我都一次又一次告誡自己，忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔才是我不變的初心。我來自部隊，即使脫下深愛著的軍裝，我也一直都將屬于“部隊”，不管今后的路如何走，永不褪去的是軍人敢于“亮劍”的本色和剛正不阿的浩然正氣。
“守紀律是底線，講規(guī)矩靠自覺。”我作為一名奮戰(zhàn)在基層的紀委書記、監(jiān)委主任，在遵守和維護政治紀律、政治規(guī)矩上，要有更高的標準、更嚴的要求，必須以身作則、表率示范，才能更加理直氣壯地監(jiān)督別人，更好地帶領同志，共同打造出一支“忠誠干凈擔當”的“紀律部隊”。
軍人有“亮劍”精神，“紀律部隊”就該“亮劍”！（思茅區(qū)紀委、監(jiān)委 石劍武）