“李某你好，請問你在什么地方？”紀檢組拔通了駐在單位財務工作人員李某的電話。
“我正在建設銀行辦事呢。”
“那你馬上發(fā)一張你在建設銀行辦事的圖片給我們。”
“我，我……”李某支支吾吾說不出來。
很明顯，他在撒謊。
一天下午，紀檢組對照“在崗公示牌”上工作人員去向進行了抽查。財務室在崗公示牌上顯示，李某是“公出”。為了驗證“公出”是真是假，我們采取了電話追蹤、圖片索要。沒想到這一“追”一“要”，竟“追”出了問題、“要”出了真相。紀檢組對其他辦公室工作人員又抽查了幾個，有的確實是在辦公事，以辦事圖片為證。但有的一提到要辦事圖片時，就啞口無言或找其他借口搪塞起來。
“在崗公示牌”成了有些工作人員的“擋箭牌”了。意識到問題的嚴重性，紀檢組叫上駐在單位主要領導對各個辦公室的“在崗公示牌”進行了檢查、核實。不看不知道，一看嚇一跳。有的公示牌上的滑動箭頭全部指向“請假”或“稍等”；有的是工作人員早就調離了辦公室，但公示牌上還沒有“銷戶”，有的辦公室增加了新成員，但又沒有“落戶”到公示牌上；有的滑動箭頭指向“在崗”，但辦公室是鐵將軍把門——緊鎖著……
“這不亂了套嗎？如果老鄉(xiāng)來辦事，按照公示牌找人的話，那要等到什么時候？還辦什么事？”紀檢組長對臉上早就掛不住的主要領導說。
一塊小小的“在崗公示牌”，竟引出這么多問題來。“在崗公示牌”雖然上墻了，但沒有正常“上崗”履職，實為“空轉”，成了“潛在”的搞形式、走過場。
為加強黨政機關紀律作風建設，轉變工作人員工作作風、提高政府工作效能，文山市在落實工作人員“上下班打卡、隨機巡察檢查”的基礎上，又增設了一道硬約束——“在崗公示”，實現(xiàn)抓好紀律作風“三保險”。但是，駐在單位在貫徹落實中走了形式，讓在崗公示牌“說了謊”，成了擺設。
紀檢組又對駐在單位“吃空餉”舉報箱、開展黨的群眾路線教育實踐活動征求意見箱等進行了延伸檢查，都不同程度存在問題。
不能讓這種情況再“導演”下去，紀檢組迅速召集駐在單位班子成員和中層干部，重申了紀律要求，提出了整改意見，規(guī)定整改時限。
“在崗公示牌”是真實反映單位工作人員工作狀態(tài)和工作去向的“晴雨表”，要讓它真正履好職發(fā)揮作用，只有在崗公示牌“說了真話”，單位的紀律作風建設才能轉起來、實起來、好起來。（文山市駐文廣體旅局紀檢組 王銘堅）