今年1月，根據(jù)監(jiān)察體制改革試點工作的統(tǒng)一安排，我從富寧縣紀委監(jiān)察局派出紀工委監(jiān)察分局的一名紀檢監(jiān)察干部，轉到了新組建的紀委、監(jiān)委第五紀檢監(jiān)察室工作，雖然干的同樣是紀檢監(jiān)察工作，但改革后的工作讓我這個“老紀檢”也遇上了新問題。
首先是學習問題。改革前的我，本著多年的工作經(jīng)驗，從簡單的日常工作到獨立查辦案件也從未遇到棘手的事，轉任新崗位后，新的環(huán)境、新的體制、新的工作方法、新的業(yè)務知識、新的人員組合，一切都是新的，深感現(xiàn)有的知識不夠用，工作起來非常吃力。為適應新形勢，只能從基礎的紀檢監(jiān)察業(yè)務開始學，從學習一般的法律知識到新出臺的監(jiān)察法，從學習《深化國家監(jiān)察體制改革試點工作百問百答》到《云南省紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察工作辦法（試行）》等四項制度，無不認真閱讀，仔細研究，不敢懈怠，唯恐追趕不上欣欣向榮的紀委監(jiān)委干部隊伍。
其次是能力問題。在派出紀工委工作時，我是一般的紀檢監(jiān)察干部，從日常的工作到案件查辦工作，我都是組員一個，上有領導擔當，下有組員一起承擔，只要完成好分內(nèi)工作就行了，沒有更大的擔憂。調(diào)整到五室工作后，領導安了個“負責人”，凡事只能負責，從工作計劃到工作開展，無不親自動手和過問，擔起“第一責任人”的責任，深感責任重大、壓力倍增。壓力之下，唯有放下身子，全力以赴，埋頭苦干，拿出從頭再來的勇氣，向書本學習，向上級領導和各室主任、身邊的同事學習，慢慢適應，奮勇直追。
再次是配合問題。第五紀檢監(jiān)察室只有2名同志，從檢察院轉隸過來的同志熟悉法律條文，辦起案來輕車熟路，他們教我們?nèi)绾胃玫剞k“涉法案”，在案件取證方面更加精細，法律條款運用更加精準，而我們又從開展的監(jiān)督檢查等“涉紀工作”方面指點他們，工作上相互配合。在“五一”開展的作風建設專項檢查工作中，我們深入2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個單位進行了檢查，相互配合，按照要求完成了檢查任務；在接下來的案件調(diào)查中，我把調(diào)查方案擬出來，他負責修改把關，“涉紀的事”我多做一點，“涉法的方面”他多承擔一些，取長補短，無縫對接，相互配合，慢慢把工作局面打開。
最后是觀念問題。之前我在紀委的工作觀念是“把紀律挺在前面”、用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”等等。改革后，縣監(jiān)察委的成立，實現(xiàn)了對行使公權力人員監(jiān)督全覆蓋，監(jiān)督的范圍擴大，就要從根本上改變紀法分開的觀念，我們現(xiàn)在執(zhí)紀，就是在法律面前設置一道屏障，在案件辦理中，既審查違紀問題，又調(diào)查違法犯罪問題，執(zhí)紀審查和執(zhí)法調(diào)查同時啟動、同步進行，體現(xiàn)紀法的銜接性。
處于新時代，肩負新使命，我唯有通過不斷深入學習和研究新形勢下紀檢監(jiān)察工作的規(guī)律和特點，加強協(xié)調(diào)配合，提升自我，轉變觀念，增強本領，迎難而上，才能真正融合到新的紀檢監(jiān)察隊伍，更好地履職盡責。（富寧縣紀委、監(jiān)委 覃指榮）