新年伊始，在春暖花開的季節中，在播種希望的日子里，隨著紀檢監察體制改革的完成，我們各部門劃轉人員來到了新單位，成為市紀委市監委的一員，我們懷著憧憬與夢想面對新環境，帶著忐忑與不安走上新崗位。
初來乍到，我們有些焦慮、有些緊張，工作能適應嗎？大家能接受嗎？可是一個多月的相處，紀委機關各部門的同事們對我們面帶微笑，遇到的每一位同事都熱情招呼，讓我們體會溫暖、倍感親切。
特別是紀檢監察組的領導和同事給予我們在工作上的關心和指導，把自己在紀檢監察隊伍工作了十幾年的“真功夫”一一傳授給我們，毫無保留，真正對我們“傳道授業解惑”。在到崗的第一天，組長以一個父輩、一個兄長、一個新朋友的身份，召開了我們小組的第一次會議。
會上組長說：我們小組就是一個家庭，在今后的工作中大家就像一家人，在紀檢監察體制改革中，你們是新兵有精力、我們是老將有經驗，都有自己的長處，我們互相學習，取長補短，遇到新問題大家一起出主意想辦法，心往一處想，勁往一處使，努力團結，一定會開創工作新局面。
那如何開始紀檢監察工作的第一步呢？我們的“老將”們給了意見，首先要加強對紀檢監察工作的理論學習，給我們列出了一份書單：《憲法》《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》《國家監察法》等等；其次在熟悉理論的同時，組長要求我們對待工作必須嚴謹，要求我們加強學習，打鐵還需自身硬，既要監督別人，那自己首先就要做到位，有令則行，有禁則止，必須嚴肅認真地看待各項工作，嚴格遵守各項規章制度，嚴謹求實地完成各項任務，只有“能”監督、“會”監督，才算邁出做好紀檢監察工作的第一步。
我們“新兵”到紀檢監察組后，組長帶領我們劃分了工作人員分組分片聯系對接被監督單位的人員分工，并陸續排定工作日程，帶領我們到各被監督單位開展“走訪”，讓我們在實踐中快速學習和了解紀檢監察組的工作任務與職能職責。
“今天召開的黨組會議質量不高，幾個議題研究不下去，議而不決，今后開黨組會議不能這么開，議題成熟了才能上黨組會，提交人要講重點、講原則，要拿出傾向性意見。”組長在參與被監督單位的黨組會議中，不留情面直接指出問題所在。
針對一些單位召開黨組會議議題無結論的、有些把傳達學習列入黨組會議的、對黨組會議是研究“三重一大”會議的定義認識不準確、不清晰的單位，“老將”們本著全面從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活的要求出發，在會上一針見血、不留情面的指出、糾正，并做出了客觀評價；在參加一些單位的會議中，會議材料中有寫錯、寫漏的字，也被一一指出，讓我們“見識”了紀檢監察人的敢作敢當，所謂“從細節處見真章”，面對工作就是如此“嚴肅認真”，來不得半點馬虎。
十八大以來從中央到地方連續的“打虎”“拍蠅”，震懾著貪污腐敗分子，為黨和政府贏得黨心民心，到十九大召開時紀律監督形成常態，營造風清氣正的良好政治生態取得明顯成效，正是因為有著一支鐵打的紀檢監察隊伍，紀檢監察干部身上那股嚴肅認真的工作干勁，說一不二，敢于碰硬，敢做敢當的工作面貌值得我們學習。
十九大召開以來中央、省委、市委對紀檢監察工作提出了更高的要求，我們紀檢監察面臨的緊急工作任務不會少，加班加點無周末假日也不會少，在這樣的高標準嚴要求下，我們紀檢監察組的“老將”們，雖在紀檢隊伍十多年，但身上始終保持對工作的蓬勃朝氣和滿腔熱情，工作出效率出質量，成為我們學習的標桿，也認識到這份職業的神圣和光榮。我們只有增強責任感，把這份事業放在心上扛在肩上，才能向一名合格的紀檢監察干部看齊。
我能夠成為這個集體中的一員是榮幸的，但更多的是壓力與責任。對從各部門劃轉來的我們，首先是一次角色的轉換，由“業務型”向“政務型”的轉變，其次是一次能力的升華，我們深感壓力千鈞，但俗話說“有壓力才有動力”，知不足才能快進步。
我決心以事業為重，履職盡責、不辱使命、不負重托，加強政治修養和相關的法律法規、監督條例等的理論學習，努力提升自身的能力與水平，爭取早日轉變角色融入到紀檢監察這個先進的集體。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”來到新崗位要有新業績，讓我們珍惜今天擁有的工作機會，珍惜來之不易的工作崗位，共同為維護全市的紀檢監察事業的發展而努力奮斗！（麗江市紀委市監委派駐市政府辦紀檢監察組 汪孟海）