自深化國家監(jiān)察體制改革工作啟動以來，雙柏縣按照“思想不亂、隊伍不散、工作不斷”的要求，通過思想融合、人員融合、業(yè)務融合、隊伍融合，不斷深化國家監(jiān)察體制改革，實現(xiàn)了監(jiān)察委員會的深度全面融合。
抓交心談心，促思想融合。制定《雙柏縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部家訪暫行辦法》，規(guī)定，家訪采取分層負責方式，由縣紀委書記、監(jiān)委主任帶隊家訪委班子成員，副書記、副主任帶隊家訪部室負責人，紀委常委、監(jiān)委委員帶隊家訪其他紀檢干部。春節(jié)前，已對51名紀檢監(jiān)察干部進行家訪，對9名轉(zhuǎn)隸干部開展個別談心話18人次，通過與紀檢干部及家屬面對面談心談話、深入細致了解其生活、思想狀況，真正消除了思想顧慮，轉(zhuǎn)換工作角色，增強機關(guān)干部特別是轉(zhuǎn)隸人員的認同感和歸屬感。讓每名干部都找到了“進一家門、就是一家人”的感覺。
抓素質(zhì)結(jié)構(gòu)，促人員融合。加強紀委監(jiān)察委內(nèi)部有序銜接、監(jiān)督制約，進一步理順機構(gòu)職能。在縣紀委監(jiān)察委設13個部門，充分慮轉(zhuǎn)隸干部的業(yè)務能力、專業(yè)特長、性格、年齡等因素，將隸干部部充實到紀檢監(jiān)察各部室，將紀檢監(jiān)察干部和轉(zhuǎn)隸干部進行交叉混編。目前，檢察院轉(zhuǎn)隸9名干部中，1人任監(jiān)委委員，4人分配到執(zhí)紀監(jiān)察室，1人分配到黨風政風監(jiān)督室，1人分配到信訪室，1人分配到辦公室，1名分配到案件管理室，實現(xiàn)了人員相融、人盡其才、優(yōu)勢互補，取長補短，相互促進，共同提升。
抓業(yè)務學習，促業(yè)務融合。要求轉(zhuǎn)隸干部添加關(guān)注“廉潔雙柏”微信公眾號、雙柏縣紀委監(jiān)察委QQ群、雙柏縣紀委監(jiān)察委微信群、“雙柏縣紀委監(jiān)察委網(wǎng)站”等新媒體平臺，將十九大報告精神、黨紀黨規(guī)、法律業(yè)務知識通過媒體與紀委干部進行交流討論。先后有2名干部根據(jù)工作及辦案需經(jīng)歷在理論學習中心組會議在進行了交流發(fā)言，13個部室分成4個組開展了專題討論，提出意見建議6條，促進了紀檢業(yè)務的開展，彌補實踐工作中的“軟肋”，讓工作少走彎路，實現(xiàn)業(yè)務知識融合，真正做到“進一家門、干一家事”。
抓制度建設，促隊伍融合。結(jié)合實際，積極探索建立紀檢工作與監(jiān)察工作的銜接機制，完善了工作制度和工作機制，縣紀委監(jiān)察委及時修訂完善內(nèi)部管理制度、縣紀委書記辦公會議和常委會議議事規(guī)則等工作制度，印發(fā)了《縣紀委常委監(jiān)察委委員會議題征集制度（試行）》，規(guī)范了文件制發(fā)、會議會務、執(zhí)紀審查等工作規(guī)程，規(guī)范內(nèi)部運行，完善內(nèi)部監(jiān)督，用制度管人管事，真正做到既確保監(jiān)督執(zhí)紀工作后勤保障，又嚴格按規(guī)矩辦事，以制度凝聚共識，促隊伍融合，推動工作有序開展。（劉余芳）