2018年以來，芒市紀委監委重視全員綜合能力培養，“三項舉措”推進隊伍全融合，業務新提升。
紀法互學提升業務能力。“‘兩個責任’‘四種形態’‘六項紀律’，初核了結、談話函詢……現在我基本都能熟練掌握這些紀言紀語了。”一名轉隸干部表示。市紀委監委利用“每周一學”活動，開展“紀法互學”，紀檢干部學法，轉隸干部學紀，取長補短，提升整支隊伍的執紀監督能力。今年以來，共組織“每周一學”2次，“每月一考”2次，各支部組織學習4次。
交叉辦案加速隊伍融合。為使轉隸人員盡快熟悉監督執紀審查工作，市紀委監委將《執紀監督監察工作辦法》《審查措施使用規范》《執紀監督監察工作流程》《德宏州紀檢監察工作法規制度匯編》等指導性文件發放到他們手中，同時，采取以老帶新、交叉辦案等多種方式，讓紀檢監察“新兵”參與到辦案中，加速干部隊伍融合，“擰成一股繩”實現“1＋1＞2”效果。截止目前，共處置問題線索39件。
聚合效應打造執紀鐵軍。“進一家門，成一家人。”這是11名轉隸干部的心聲，也是全市紀檢監察干部共同的認識。通過交心談心、家訪等活動真正使轉隸干部們思想上融入、工作上融合，“說一家話，干一家事。”2018年，芒市紀委監委將通過“強基固本、能力提升、作風深化、陽光紀檢”五個專項行動，深度推動人員、機構、職能、業務和感情的全面融合，打造一支能說會寫懂業務、吃苦耐勞知敬畏的紀律“鐵軍”。
“轉隸不僅是‘身轉’，更是‘心轉’，全市紀檢監察干部必將圍繞紀檢監察體制改革的新目標，做到優勢互補、發揮專長、共同提升，實現新的作為。”市紀委監委主要負責人表示。（陸金華）