永仁縣監察委與紀委合署辦公后，把推動思想融合、業務融合、隊伍融合作為重點工作，形成紀委監察委工作合力，實現紀委監察委工作順暢高效運轉。
強化學習交流，推動思想高度融合。將自學和互學有機結合，印發《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等資料匯編作為見面禮，送給新轉隸人員加強自學。利用每周一干部職工會，采取紀檢干部解讀黨紀黨規，轉隸干部講解法律法規的形式，相互交流學習心得、互相探討工作經驗，在學習交流中取長補短、共同提升，讓轉隸干部切身感受到紀委監察委作為政治機關的規矩意識和習慣，真正達成“進一家門、成一家人、干一家事”的思想共識。
優化人員配置，實現業務深度融合。任命1名轉隸干部為縣監察委委員，將6名轉隸干部充實到紀檢監察室，1名到案件審理室，與原紀檢監察干部一同開展紀律審查工作，重點加強監督、執紀、問責與監督、調查、處置工作流程的磨合，圍繞規范調查權限手段，特別是留置措施的運用對象、審批權限、工作流程和方式方法等，加強內部各層次的有序銜接，實現業務上的深度融合。
完善管理機制，促進隊伍深度融合。順應形勢需要，積極探索建立紀檢工作與監察工作的銜接機制，實現“紀法”“法法”有效銜接，及時修定完善縣紀委縣監察委機關內部管理制度，組織轉隸人員簽訂保密承諾書、執紀審查安全責任書，要求轉隸干部認真執行《紀檢監察干部外出報備》《紀檢監察干部請銷假》等制度，共同遵守“家規”。研究制定紀檢監察干部全員培訓計劃，對全體紀檢監察干部開展全方位業務培訓，提升綜合素質和履職能力，實現紀檢監察干部隊伍深度融合。（張華瓊）