劍川縣監察委員會掛牌成立以來，縣紀委監委做足融合文章，努力實現“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”，力促轉隸干部隊伍深度融合，構建和諧高效的紀檢監察機關。
以思想工作促感情融合。轉隸前，縣紀委書記與檢察院涉改人員逐一開展交心談心，了解每位干部的基本情況，心理意愿等。轉隸后，在轉隸人員到崗履職座談會上，縣紀委書記在對轉隸干部在工作上的支持和配合表示感謝，并提出紀檢監察干部工作相關紀律要求，同時，認真聽取轉隸干部在工作、學習和生活方面存在的問題，全面掌握轉隸干部的思想動態，并安排縣紀委辦公室認真做好轉隸干部的后勤保障工作，及時為轉隸干部配齊電腦、辦公桌椅和文件柜等辦公室設備，為轉隸干部創造良好的工作環境。
以人員配置促隊伍融合。對原紀委人員及檢察院劃轉人員進行混編重組。新增設3個紀檢監察室，對紀委部分人員崗位進行調整充實，根據轉隸干部性格特點、專業優勢、履職能力，轉隸人員分別被分配至信訪室、紀檢監察室、案件管理室和辦公室等不同部門，形成各業務室在人員構成上既有執紀審查工作骨干，又有職務犯罪偵查與預防工作骨干，努力做到人崗相適，營造互學互鑒的良好氛圍。
以制度完善促管理融合。縣紀委監委及時修訂完善內部管理制度、縣紀委書記辦公會議和常委會議議事規則等工作制度，規范了文件制發、會議會務、執紀審查等工作規程，用制度管人管事，真正做到既確保監督執紀工作后勤保障，又嚴格按規矩辦事。
以學習教育促思想融合。充分利用每周五學習例會，積極組織縣紀委監委干部認真學習十九大精神和機關制度規定，并將黨章、《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》等學習讀本發放至轉隸干部，通過集中學習、自主學習等方式，著力提高理論水平和政治素養。認真制定教育培訓方案，擬于近期對全體紀檢監察干部開展多方面業務培訓，使轉隸干部盡快進入工作角色，提升綜合素質和履職能力。（龐曉麗）