“轉隸、融合、紀法銜接、監察體制改革……”這些詞匯已經成為近日龍陵縣紀檢監察干部談論話題中的“高頻詞”。為深入貫徹落實黨的十九大精神，快速適應監察體制改革的新形勢、新要求，龍陵縣紀委監委堅持強化思想發動和教育培訓，持續推進紀檢融合，著力形成攥得更緊的正風反腐鐵拳，努力開創紀委監委工作良好局面。
強化學習教育，促進工作融合。通過召開座談會、“一把手”上黨課、每周學習例會、干部職工微信群討論等方式，提供交流平臺，讓干部職工在思想碰撞中深刻交流，在充分討論中聚同化異。同時，積極開展業務培訓，通過一對一學習輔導、案例剖析、交流研討等形式，提高紀檢監察干部業務素質和履職能力，實現思想和行動上的深度融合，積極投身新時代黨風廉政建設和反腐敗工作實踐。
強化人員配置，促進隊伍融合。嚴格按照“全融合”的要求，人員配置上，在原有3個紀檢監察室的基礎上再增設2個，將9名轉隸干部與原紀委干部“穿插”安排，合署辦公，充實一線力量，促進“新”“老”人員快速融合，真正做到進一家門，成一家人，說一家話，辦一家事，在實戰中強化業務磨合，盡快形成協調統一、運轉高效的業務工作流程。
強化制度規范，促進思想融合。完善內控制度，嚴格執行各類紀律要求，強化工作紀律，堅持“三會一課”制度，分發十九大學習筆記和黨員學習筆記，要求全體紀檢監察干部撰寫學習十九大精神的心得體會，讓紀檢監察干部時時牢記使命，嚴守黨的紀律和規矩，用擔當的行動詮釋對黨的忠誠，展現新時代紀檢監察干部的良好形象。（馬斯婷）