今年來，寧蒗縣紀委監委緊緊抓住干部提拔使用、單位和個人評先評優等關鍵環節，認真履行監督職責，嚴把審查擬提撥任用、推優評先的黨員干部“黨風廉政意見回復”關，從嚴選好管好干部。
嚴把程序嚴密關。采取歸口管理、分級負責、統一回復的方式，細化被征求意見干部的廉潔自律、遵守黨規黨紀情況、群眾信訪舉報問題初核情況、違紀問題線索排查和處理情況、作風建設情況、個人事項報告情況等審核內容和處理辦法，建立規范統一的廉政審定程序。
嚴把審查監督關。在收到征求意見函后，對來函目的、被征求對象、駐在部門考察意見進行初步把關，由分管副書記組織信訪、案管、審理、黨風政風監督、紀檢監察室等相關11個室，對照擬提拔任用、單位和個人評先評優名單，圍繞信訪問題線索反映情況、黨政紀處分情況、問責情況、個人重大事項報告情況等重點內容進行聯合集體會診、分級把關簽字，確保對審查對象廉潔情況意見回復的準確性、規范性和時效性。
嚴把回復反饋關。堅持實事求是、客觀公正的原則，對于經核查問題屬實或者部分問題屬實但不嚴重，則向組織部門提出不影響所列干部使用的建議；對于正在就反映的問題進行核查，建議組織部門暫緩使用，待查清問題后再作答復； 對于有線索反映和違紀問題的領導干部，有“病”說“病”，做到不回避、敢擔當，如實出具相關人員的“廉政審查意見”。
今年1至11月，縣紀委監委認真落實領導干部任前廉政法規知識考試制度，組織新提拔干部廉政法規知識考試4批23人次，對657人次縣委擬提撥或轉任重要崗位的考察對象、評先推優對象、代表資格個人廉潔自律情況等進行了廉政審查。（楊慧芳）