今年以來，官渡區緊盯作風問題的新動向新表現，不斷加強日常監督管理，重拳出擊整治干部作風，推動作風建設持續向好。
勤督查，保持正風肅紀高壓態勢。“整治作風突出問題，要從具體問題切入，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。”官渡區紀委監委有關負責人表示。區紀委監委結合“六個嚴禁”專項整治，按照“七嚴格”“十嚴禁”整治“四風”要求，緊盯元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重要時間節點，采取隨機抽查、突擊檢查、明察暗訪等方式，聚集黨員干部身上的“小毛病”、單位風氣上的“小苗頭”和制度上的“小漏洞”，強化對全區8個街道和52個區屬部門的作風監督檢查。目前，全年共查處違反中央八項規定精神和“四風”問題8件10人。
暢渠道，全面收集作風問題線索。邀請廣大群眾成為紀委的“千里眼”，實現對行使公權力公職人員的監督全覆蓋。區紀委監委用好民意“晴雨表”，在不斷優化群眾來訪、來信、來電等信訪舉報渠道的基礎上，注重加強新媒體新渠道的運用，通過網站、微博、微信公眾號、手機客戶端等載體，開設舉報窗口，公布投訴舉報電話，打造“指尖上的監督”，全方位收集干部作風問題線索。
嚴查處，持續形成強烈震懾效應。對違反中央八項規定精神和“四風”問題，堅持“零容忍”，發現一起、查處一起、曝光一起，決不姑息。堅決查處侵害群眾利益的腐敗和作風問題，結合掃黑除惡專項斗爭，把整治“蠅貪”與“涉黑涉惡腐敗問題”結合起來。1至11月，立案65件67人，黨紀政務處分55人。
抓制度，建立長效制衡約束機制。制定《中共官渡區委貫徹落實中央八項規定精神實施辦法》《中共官渡區委關于進一步貫徹落實中央八項規定精神的通知》等制度，不斷鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果。采用第三方社會評價、基層和服務對象問卷測評、常態化監督檢查評價相結合的方式，圍繞“領導干部帶頭改進作風、執行中央八項規定精神和糾正四風、紀律作風、工作作風、廉潔從政”等五個方面對全區60個黨風廉政建設責任單位開展作風建設滿意度測評，不斷鞏固和拓展整治成果。出臺《嚴格規范官渡區公職人員辦理婚喪喜慶事宜的暫行辦法》，進一步規范黨員干部、公職人員和社區、村組干部操辦婚喪喜慶事宜。今年以來，19名區管干部按規定進行了報告。
強教育，筑牢黨員干部思想防線。通過通報曝光違反中央八項規定精神問題、發生在群眾身邊不正之風和腐敗問題，進一步強化反面警示震懾，有針對性地督促“四風”問題案發單位落實整改工作，針對存在問題，研究分析原因，查找漏洞，達到以案促教的作用。同時，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，督促各級黨組織加強經常性紀律教育，切實提升黨員干部紀律規矩意識。（王俊偉）