“這種有根有據(jù)的函詢和提醒，溫和而嚴(yán)肅的談話方式，使我真正感受到了組織的溫暖和良苦用心，我一定不辜負(fù)組織的期盼，努力把工作做好。”這是西雙版納州一名處級領(lǐng)導(dǎo)近日接受州紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督室談話函詢時(shí)的表態(tài)發(fā)言。
西雙版納州紀(jì)委監(jiān)委充分認(rèn)識(shí)到談話函詢體現(xiàn)了黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性和組織對干部的信任。在查辦信訪件過程中通過集中梳理、細(xì)致分析，著眼抓早抓小，積極用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)。今年以來，通過談話函詢方式處置問題線索67件67人，嚴(yán)格規(guī)范談話函詢工作，對函詢說明情況予以采信的47件函詢件逐一復(fù)函予以了結(jié)，確保談話函詢提質(zhì)增效。
在嚴(yán)格按照云南省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察工作辦法的同時(shí)，注重完善制度機(jī)制，讓談話函詢有章可循、高效規(guī)范。組織編發(fā)談話函詢指導(dǎo)手冊，選取本地典型案例，通過“案例＋點(diǎn)評”方式，詳細(xì)闡述誰來談、和誰談、談什么、怎么談以及如何防止談話函詢“走過場”等問題，為各部門做好談話函詢工作提供了實(shí)用指引。及時(shí)成立工作組，明確辦案職責(zé)，由承辦人制定談話函詢工作方案和安全預(yù)案，梳理反映的問題，研究確定談話函詢具體內(nèi)容。
為避免問題線索超過辦理時(shí)限，嚴(yán)格在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成談話函詢工作，被函詢?nèi)嗽谑盏胶兺ㄖ獣?0個(gè)工作日內(nèi)，承辦人通過電話提醒當(dāng)事人按時(shí)上交說明材料，確保在15個(gè)工作日內(nèi)完成，在談話結(jié)束或收到函詢回復(fù)后30日內(nèi)辦結(jié)案件，對函詢中如實(shí)說明情況予以采信并了結(jié)的處置結(jié)果將在15個(gè)工作日內(nèi)通過電話、面談等形式回訪其本人。
同時(shí)，為避免談話函詢流于形式，出現(xiàn)該談不談、一談了之等行為，州紀(jì)委監(jiān)委還善用談話函詢“探照燈”作用，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)查處，聚焦問題促整改。談話函詢后，建立談話函詢問題整改督辦機(jī)制，以問題為導(dǎo)向，限時(shí)整改、限時(shí)反饋，倒逼責(zé)任落實(shí)，根據(jù)談話函詢發(fā)現(xiàn)的問題線索，向涉案單位發(fā)出監(jiān)察建議8件。強(qiáng)化談話函詢的成果運(yùn)用，將談話函詢材料一一存入個(gè)人廉政檔案，作為考核黨員干部廉潔從政情況的重要參考，對被反映人是領(lǐng)導(dǎo)干部的，一律要求其必須在民主生活會(huì)上把問題說清楚談透徹，使談話函詢工作充分發(fā)揮提醒、教育、震懾、警示作用。（巖溫扁）