今年以來(lái)，元陽(yáng)縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)始終站好位、履好職、擔(dān)好責(zé)，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，當(dāng)好政治生態(tài)的“護(hù)林員”。
堅(jiān)定理想信念，提高政治站位。堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，督促全縣各級(jí)黨員干部把紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)扎根思想深處，嚴(yán)守“六項(xiàng)紀(jì)律”、規(guī)范日常行為，不斷鞏固發(fā)展風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。監(jiān)委成立以來(lái)，采取多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，讓全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部做熟悉政策的“明白人”，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“清醒人”，善于正“歪樹”、治“病樹”、拔“爛樹”。
抓住“少數(shù)關(guān)鍵”，帶動(dòng)“絕大多數(shù)”。加強(qiáng)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的教育引導(dǎo)，注重破立并舉，積極推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和示范責(zé)任，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，形成“頭雁效應(yīng)”。利用有效制度機(jī)制推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、當(dāng)好表率、帶頭強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、帶頭嚴(yán)格自律，時(shí)刻擰緊紀(jì)律“壓力閥”。截至目前，共有3名領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力被問(wèn)責(zé)。
壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。細(xì)化責(zé)任清單，完善考核方式，用好考核結(jié)果，處理不落實(shí)的事，問(wèn)責(zé)不落實(shí)的人，解決好壓力傳導(dǎo)層層遞減、追責(zé)問(wèn)責(zé)失之于寬失之于軟等問(wèn)題。堅(jiān)持有責(zé)必問(wèn)，建立“兩個(gè)責(zé)任”追究制度體系、工作程序和保障機(jī)制，形成責(zé)任分解、監(jiān)督檢查、倒查追究的完整鏈條。年初，對(duì)2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為“基本合格”“不合格”單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談。
嚴(yán)格監(jiān)督問(wèn)責(zé)，踐行“四種形態(tài)”。縣紀(jì)委監(jiān)委形成監(jiān)督合力，統(tǒng)籌人大監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、巡察監(jiān)督等，暢通監(jiān)督渠道。緊盯重點(diǎn)人，監(jiān)督好領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”正確用權(quán)，防其濫用職權(quán)；緊盯重點(diǎn)事，特別是重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作“三重一大”事項(xiàng)，嚴(yán)防違規(guī)運(yùn)行、暗箱操作；緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，盯緊節(jié)假日，防止節(jié)日病，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)落地生根。同時(shí)，深入實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，常約談提醒、常咬耳扯袖，讓紅臉出汗成為常態(tài)。截至目前，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)給予批評(píng)教育、談話函詢102人次，正“歪樹”治“病樹”，守護(hù)政治生態(tài)的“青山綠水”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。（吳芳）