今年以來，云縣紀(jì)委監(jiān)委筑牢“管黨治黨重在全面從嚴(yán)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)貴在抓早抓小”的理念，著力在運(yùn)用第一種形態(tài)上下功夫，把抓早抓小抓苗頭、抓深抓實(shí)抓細(xì)微成為履職的常態(tài)，全面筑牢防止黨員干部犯錯(cuò)的第一道防線。1至11月，提醒黨員干部428人次。
制定出臺(tái)《關(guān)于開展“咬耳扯袖、紅臉出汗”工作的實(shí)施意見》，明確規(guī)定13種雖不構(gòu)成違紀(jì)但可能造成不良影響或者雖構(gòu)成違紀(jì)但情節(jié)輕微可以不予黨紀(jì)處分等情形，采用提醒談話、責(zé)令書面檢查、誡勉談話等方式開展。對(duì)黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，“當(dāng)面鑼、對(duì)面鼓”地進(jìn)行指正，讓違紀(jì)違規(guī)的黨員干部和公職人員紅臉出汗，達(dá)到知恥知止的目的，真正把對(duì)黨員干部的嚴(yán)管與厚愛落到實(shí)處。
同時(shí)，不斷強(qiáng)化對(duì)黨員干部常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。用好用活談話函詢這一重要手段，變“函詢”為“面詢”，變“背靠背”為“面對(duì)面”，提高面見率、提高面談率，堅(jiān)決把問題談到“點(diǎn)”上，“戳”到痛處，引導(dǎo)責(zé)任對(duì)象對(duì)照廉潔自律準(zhǔn)則、黨紀(jì)處分條例檢查自己的錯(cuò)誤，做到問題沒有說清楚不放過，錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)不到位不放過，產(chǎn)生問題的思想根源沒有找準(zhǔn)不放過，使談話函詢對(duì)象反思問題見血見肉，真正受到黨紀(jì)教育。
此外，把談心談話作為踐行第一種形態(tài)的重要抓手，通過經(jīng)常性的談心談話，及時(shí)解決在信訪舉報(bào)、巡視巡察、案件查辦和日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，避免干部不犯或少犯錯(cuò)誤，讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“溫度”和“柔性”體現(xiàn)在談心談話中。（徐守菊）