清理整治規范公務員工資、津貼補貼和獎勵政策是中央和省委省政府、州委州政府的重大工作部署，對于理順收入分配關系、維護社會和諧穩定，嚴肅財經紀律，深化收入分配制度改革具有重要意義。為確保工資及獎金政策的嚴格規范執行，瀘水市全方位加強對執行中央、省、州工資津貼補貼及獎金政策的督查。
高度重視，及時部署。自接到《關于開展領導干部個人收入自查自糾工作的通知》后，瀘水市第一時間將文件進行轉發，并對開展好本項工作的時間、范圍、內容、方法等提出具體要求，進一步明確了目標任務，理清了市級各相關單位及部門的工作思路。形成由市委組織部牽頭、市人社局、市財政局和市審計局配合的工作格局，高位推動自查自糾工作。
嚴把標準，自查到位。根據通知要求，各相關責任人及時進行自查，對標對表逐項完成內容填報。原屬州級或其他縣區的領導干部，領導干部本人或單位采取發函、電話聯系等方式積極與原單位聯系，確保自查及時準確。待完成表格填報后，要求被查核領導干部必須本人簽名，確認填報內容。根據工作職能職責，市人社局相關業務股室負責具體核查工作，對填報內容不準確、前后不一致、項目有缺失等情況，均要求相關單位及部門重新復核，確保填報準確。
全面統計，從嚴核定。及時將領導干部自查情況進行梳理匯總，根據匯總上報情況，嚴格對照中央、省、州關于公務員津貼補貼及獎金政策，進行逐人逐項對比。對在核定中存疑的問題，一方面與責任人聯系了解，另一方面與州級相關業務科室對接問詢，確保核定不錯不漏。在排查梳理過程中，對發現的違規發放津貼、獎金的行為，瀘水市均嚴格按照規定，要求相關單位及人員限時及時進行清退。（楊曉涵）