“全州各級各部門開展各類談話57569人次，其中，常規性談話53214人次，處置性談話398人次、調查性談話3957人次?！边@是德宏州紀檢監察機關抓實“誰分管誰談話”工作辦法，督促各級黨委（黨組）主動扛起管黨治黨主體責任，讓各級黨員干部習慣在監督和約束中工作生活，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態的成效。
“就紀委、監委信訪舉報、巡察發現的問題，我約談了分管聯系的2個州直單位領導班子和主要責任同志，針對苗頭性、傾向性違規違紀問題，及時‘咬耳扯袖、紅臉出汗’?！钡潞曛莞敝蓍L說，一對一、面對面與管理聯系、分管領域黨員干部開展談話，做到工作分管到哪里，管黨治黨職責就延伸到哪里，真正扛起管黨治黨的政治責任。
“對單位存在的問題，深刻認識錯誤，認真抓好整改，確保類似問題不再發生。”因單位違反中央八項規定精神問題，被副州長約談的州教育局黨組書記、局長鄭重表態。
德宏州紀委監委把監督擺在首位，牢牢抓住監督執紀“四種形態”這個有力武器，貫徹懲前毖后、治病救人方針，不斷豐富完善“誰分管誰談話”工作辦法，使之越用越活、越用越靈。對黨員領導干部出現的苗頭性、傾向性和輕微違紀問題，且不需要追究紀律責任的，由紀檢監察機關委托分管的黨委、政府領導班子成員或部門主要領導進行談話，促使分管領導既掌握業務工作進展，又熟悉其思想動態、作風紀律等個人情況，對苗頭性、傾向性問題常提醒、勤過問，督促其轉向糾偏，做到工作分管到哪里，管黨治黨職責就延伸到哪里，既讓各級黨組織和領導干部真正扛起管黨治黨的政治責任，又讓干部學會在監督和約束中工作生活，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。
據介紹，《德宏州“誰分管誰談話”工作辦法》，將談話分為常規性談話、處置性談話、調查性談話，明確了“三能談、三必談、三不談”標準和“四談、四查、四不放過”“一要求”，對談話對象問題沒有說清楚的不放過、認識不到位的不放過、產生問題的思想根源沒有找準的不放過、問題整改落實不到位的不放過，同時按照不低于10％的比例對談話后整改情況進行隨機抽查核實，對談話后作風紀律轉變不明顯的，再組織開展二次談話，并視情況點名道姓通報批評，確保了談話實效，
誰分管誰談話，實現了從不知道怎么談到根據規定談，再到帶著問題主動談的轉變。被談話干部本著有則改之、無則加勉的態度，正確對待談話函詢，珍惜組織給予的機會，主動說清楚被反映的問題，把組織了解情況當作個人對照檢查、整改提高的機會，掃除認識障礙，卸下思想包袱，不斷提高自身黨性修養，有效規范個人的言行。（李艷）