今年以來，姚安縣以開展“作風建設攻堅年”為契機，持之以恒正風肅紀，深入整治“四風”問題，堅持運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，扎實推動作風建設向縱深發展。
完善考核機制，擰緊“廉潔閥”。將作風建設納入黨風廉政建設責任制考核內容，堅持季度、半年、年終相結合的動態考核機制。對季度檢查考核中發現的弄虛作假、應付檢查的問題，給予重扣分并在全縣點名通報批評。把黨風廉政建設責任制檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，列入黨政領導干部問責的重要內容。領導班子及班子成員因主體責任、監督責任和領導責任落實不到位被追究責任的，責任制考核不得評為“合格”及以上等次。
堅持抓早抓小，織密“防護網”。組織梅葛宣講團，編排花燈小戲，利用黨報黨刊、紀檢監察網站、“清廉姚安”微信群等載體，開展經常性的紀律教育和警示教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，使嚴守紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸，發現有苗頭性、傾向性問題的黨員干部就及時提醒糾正，觸犯紀律就立即嚴肅處理；當面開展責任主體提醒談話，組織提醒談話，函詢談話，誡勉談話，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。
突出監督重點，打實“攻堅戰”。圍繞上班紀律、公務接待、“禁酒令”、婚喪事宜操辦、公車使用、鄉鎮“走讀”、節假日值班、違規發放津補貼等問題，經常組織開展明察暗訪。聚焦黨的十八大以來不收斂、不收手的領導干部，重點查處政治問題和經濟問題相互交織形成利益集團的腐敗案件，著力解決選人用人、審批監管、脫貧攻堅、金融信貸等重點領域和關鍵環節的腐敗問題。鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，堅定不移、精準有序遏制增量、削減存量。
強化責任追究，敲響“警戒鐘”。對貫徹黨中央決策部署不力，貽誤黨和人民事業，不盡職、不擔當、不負責，占著位子不作為、拿著俸祿不干事的一律點名道姓通報曝光。對失職瀆職、造成嚴重后果的，給予黨紀政務處分或組織處理，對違法的追究法律責任。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位的，對維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹落實中央八項規定及實施細則精神和省州實施辦法不嚴、落實意識形態工作責任不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為等，嚴肅問責，決不姑息。（王國云）