今年以來，昭通市紀委監委認真落實全面從嚴治黨要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，全面加強對監督執紀“四種形態”的全面理解和運用。1至10月運用“四種形態”處理干部1585人次。
監察法頒布后，昭通市紀委監委把運用“四種形態”與紀在法前、紀嚴于法、紀法銜接和法法銜接結合起來，確保運用“四種形態”科學規范，全面體現紀檢監察機關重在監督的特色。
強化實踐“四種形態”在線索處置、談話函詢、初核、立案等執紀審查各環節的運用，突出對組織人事、司法機關等部門運用“四種形態”綜合效應的發揮，建立“四種形態”日常收集、每月匯總、季度上報機制。
通過信訪舉報、專項檢查、監督檢查、巡視巡察和網絡輿情等不同途徑捕捉和掌握信息。認真落實問題線索五類處置標準和方式，強化線索集中統一管理，全面執行集體排查研判線索機制和“日清、周轉、月報、季結”以及“五賬工作法”的線索管理機制，確保每個環節有審批、有結果、有反饋。
嚴格執行黨內監督制度，經常性運用廉政談話、任職談話、核實談話、誡勉談話、專項約談等方式，突出重點對象常態談、關鍵節點重點談、苗頭問題及時談，加大談心談話覆蓋面，增強教育警示針對性，讓黨內“紅紅臉、出出汗”成為常態。1至10月，全市紀檢監察機關開展廉政談話600余人次，開展誡勉談話、專項約談等其他談話350余人次。
對發現的苗頭性傾向性問題和輕微違紀問題，更多地運用黨紀輕處分來處理。對涉嫌違紀違規的黨員干部，針對其違紀性質、認錯態度、自首、立功、積極挽回損失和影響等實際情況，采取批評教育、誡勉談話、降職、調整等多種組織措施區別對待、妥善處理。把問題線索反映集中、群眾反映強烈、處于重要崗位并且可能還要提拔使用、違反中央八項規定精神問題作為重點，對置若罔聞、我行我素、頂風違紀的，嚴肅深究，從嚴從重處理。
在使用過程中，還突出“四種形態”第一至第四種形態轉換的把握、理解和運用，既積極使用第一種形態，體現抓早抓小、治病救人的方針，又嚴格規范使用好第二至第四種形態，堅決防止“大事化小”“小事化了”的錯誤做法。1至10月運用“四種形態”處理的1585人次中，第一種形態1056人次，第二種形態342人次，第三種形態117人次，第四種形態70人次。（王仁群）