“感謝人民群眾的監督和組織及時批評提醒，我將認真吸取這次教訓，今后一定時刻繃緊紀律這根弦……”一名干部在被紀委約談時如是說。
今年以來，瑞麗紀委監委堅持抓早抓小抓苗頭，精準運用第一種形態，實現管住“大多數”的效果。1至10月，共運用監督執紀“四種形態”處置黨員干部97人，其中運用第一種形態處理41人，占比42.3％。
在踐行運用第一種形態中，市紀委監委堅持干部任前廉政談話制度，對新提拔副科級以上干部、非領導職務轉任同級領導職務干部和平職調整到重要崗位的科級領導干部進行廉政談話2次16人；堅持把重要時間節點作為常態化監督重點，向全市副科以上領導干部發送廉政短信5000余條次；嚴格落實《德宏州“誰分管誰談話”工作辦法》，對在日常工作、專項檢查、信訪排查等工作中發現的苗頭性、傾向性、一般性問題，及時“扯袖醒神、紅臉出汗”，全市開展各類談話3454人次，黨員干部心中的紀律意識有效增強。
同時，用好談話函詢利器，將談話函詢與日常監督執紀問責有機結合，對作風紀律檢查、扶貧領域監督執紀問責過程中發現的問題及時提醒。截至目前，共問責19人，約談127人，誡勉談話10人，談話函詢24人次。為確保談話函詢質量，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”真正觸及思想、觸動靈魂，堅持對談話函詢件抽查驗證，改“函詢”為“面詢”，讓談話函詢有力度，截至目前，共抽查談話函詢件6件。（杜永平）