近年來，德宏州委、州紀委監委堅持理論與實踐創新的理念和思路，創新監督辦法、提升監督實效，推動對所有行使公權力的公職人員監督全覆蓋。
創新推行“五用五化”措施，強化政治理論武裝。德宏州創新采取用民族干部宣傳、用民族語言講解、用民族文字闡述、用民族節慶展示、用民族文化體現“五用”和宣講規模小型化、宣講內容精準化、宣講形式多樣化、宣講語言鮮活化、宣講隊伍群眾化“五化”措施，把黨的十九大精神、黨章黨紀法規、全面從嚴治黨要求傳達到基層每一名黨員，推動全面從嚴治黨理論入腦入心。今年以來，全州各級黨組織、紀檢監察組織采取“五用五化”措施宣講黨的十九大精神、黨紀法規等全面從嚴治理論1399場次，受教育78681人次，覆蓋全州所有黨員、干部、公職人員。
創新開展“誰分管誰談話”辦法，增強黨員干部“一崗雙責”意識。實踐運用好監督執紀“四種形態”，制定出臺《德宏州“誰分管誰談話”工作辦法》，規定由各級領導班子成員對各自分管干部出現的苗頭性、傾向性和輕微違紀且不需要追究紀律責任的問題進行談話提醒，做到常提醒、勤過問、促糾偏，有效發揮了各級領導干部熟悉工作、了解干部、能夠有效消除談話對象心理負擔、隔閡的作用，進一步增強領導干部的標桿意識，促進了各級黨組織和領導干部“一崗雙責”的落實，干部監督管理實現由懲治“極少數”向管住“大多數”拓展。1至10月，德宏州各級黨組織、紀檢監察組織采取“誰分管誰談話”的方式，開展各類談話23212件次，其中常規性提醒談話21567人（次）、處置性問題談話127人（次）、調查性問題談話3957人（次）。
創新實行“州縣一體化”提級交叉巡察，有效解決“熟人社會”監督難題。結合州情實際，整合州、縣市力量，由州委統一派出巡察組，跨縣市、跨區域提級交叉巡察，有效破解“熟人社會”監督難題，實現屆內巡察對象全覆蓋。自開展巡察以來，六輪巡察共巡察105個單位部門、434年黨組織，發現和反饋問題1548個，移交問題線索386條。
創新出臺正向激勵意見，積極營造干事創業環境。深入貫徹黨中央國務院《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，出臺《德宏州構建“親”“清”新型政商關系的若干意見（試行）》《德宏州激勵履職擔當提升服務效能營造良好發展環境的實施意見（暫行）》，開列新型政商關系正負面清單，給出干部服務企業的規范“路徑”，著力解決矯枉過正，不敢親商、不愿親商、不知如何親商的問題；在全省率先開展“全媒體問政”，建立基層群眾社會評議黨政機關部門作風的常態化機制，營造執政過程百姓參與、執政效率百姓評說、執政結果百姓監督的良好氛圍；按照“三個區分開來”，積極探索干部能上能下和容錯糾錯機制，切實為想干事能干事的干部撐腰鼓勁，激發干部隊伍的干事創業激情，營造擔當負責、干事創業的良好環境。截至目前，18名干部受到容錯保護，為2名干部公開正名，1名誣告陷害者受到紀律處分并公開曝光警示。（李艷）