“感謝組織及時(shí)提醒，我之前疏忽了，的確沒有認(rèn)真履職，今后我一定認(rèn)真履職，保證按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)，希望組織能繼續(xù)給予監(jiān)督。”這是10月11日尋甸縣甸沙鄉(xiāng)紀(jì)委對(duì)淘汰黃標(biāo)車進(jìn)度慢、低于50％的4位村黨總支書記進(jìn)行提醒談話的一幕，談話后4位村黨總支書記均作出了表態(tài)承諾。截至10月31日，甸沙鄉(xiāng)黃標(biāo)車的淘汰進(jìn)度排名已從全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)后三名上升到了前五名，“談話增責(zé)任促工作”實(shí)效凸顯。
今年以來，尋甸縣紀(jì)委監(jiān)委真正把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別注重運(yùn)用第一種形態(tài)，把談心談話作為加強(qiáng)日常監(jiān)督的有效手段，對(duì)黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗。
針對(duì)不同情形開好藥方，形成節(jié)前必談、任前必談、苗頭性問題必談、重要崗位人員必談的“四必談”機(jī)制，切實(shí)推動(dòng)“咬耳扯袖”常態(tài)化。在春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和升學(xué)、婚宴等高峰期，及時(shí)通過每周例會(huì)和黨員大會(huì)進(jìn)行集體談話，講清紀(jì)律規(guī)矩，引導(dǎo)廣大干部自覺抵制不正之風(fēng)；新提任及輪崗交流干部，在其走上新的崗位前及時(shí)進(jìn)行廉政談話，使之保持清醒頭腦，珍惜崗位、嚴(yán)格自律；對(duì)存在“不作為懶作為慢作為”、經(jīng)常大吃大喝等有苗頭性問題的黨員干部敢紅臉、常提醒，嚴(yán)防小問題演變成大錯(cuò)誤；聚焦扶貧、財(cái)政、組織人事等重點(diǎn)崗位，對(duì)10余個(gè)重點(diǎn)崗位的人員逐一廉政談話，進(jìn)一步提高重要崗位關(guān)鍵人員廉潔自律、履職盡責(zé)的自覺性。
約談前主動(dòng)做足功課，全力消除被約談黨員干部的思想顧慮，了解約談對(duì)象的基本情況、興趣愛好和性格等信息，力爭找準(zhǔn)破解其思想障礙的“鑰匙”，再針對(duì)反映的問題對(duì)癥下藥，制定個(gè)性化的談話方案，讓約談對(duì)象“想說”“能說”“敢說”。約談時(shí)突出問題導(dǎo)向，根據(jù)排查出的問題線索，指出被約談對(duì)象存在的“病癥”，在談到存在的問題時(shí)，用以案釋紀(jì)的方式，講清講透黨紀(jì)黨規(guī)，幫助談心對(duì)象既認(rèn)識(shí)到“紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前”，又認(rèn)清問題的嚴(yán)重性，從而積極改正問題。
同時(shí)，做好約談后續(xù)工作，縣紀(jì)委監(jiān)委案管室對(duì)約談事項(xiàng)整改落實(shí)情況實(shí)行跟蹤監(jiān)督，根據(jù)各單位上報(bào)的月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，結(jié)合約談臺(tái)賬記錄，逐人逐事進(jìn)行比對(duì)核實(shí)，檢查約談責(zé)任是否盡到、約談事項(xiàng)是否屬實(shí)、約談?wù)氖欠竦轿唬_保約談問題個(gè)個(gè)有落實(shí)、件件有成效。
一位曾被約談的干部表示：“以前總以為只要不違法不違紀(jì)，偶爾偷偷懶犯犯錯(cuò)是沒問題的，在被約談后，我才知道這種得過且過的心態(tài)是要不得的，雖然‘紅臉出汗’的滋味不好受，但有效避免了在‘習(xí)以為常’中滑向違紀(jì)甚至違法的深淵”。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1月至10月，尋甸縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“咬耳扯袖”苗頭性問題945件948人，其中談話函詢73件76人，四項(xiàng)約談872件872人；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部累計(jì)被約談200余人次，其中，縣處級(jí)21件21人，鄉(xiāng)科級(jí)214件214人，切實(shí)幫助了一些出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部“懸崖勒馬”。（鄧仕鵑）