盈江縣紀委監委堅持把“四種形態”貫穿于監督執紀全過程，強化運用監督執紀第一種形態，及時對苗頭性、傾向性問題進行早提醒、早糾正，筑牢黨員干部“第一道防線”，讓日常監督常態化。
據悉，為使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，該縣紀委監委切實推動監督執紀理念從“事后問責”向“事前監督與事后問責并重”轉變，強化監督執紀“四種形態”的規范運用。進一步健全完善談心談話、談話提醒、任前廉政談話、談話函詢和誡勉談話制度，明確談話對象、談話主體和執行流程，及時掌握干部心理動向，推動抓早抓小成為常態。前三季度，該縣共開展教育提醒談話4146人次。
在實踐操作過程中，該縣紀委監委緊盯“關鍵時間”“關鍵領域”和“關鍵少數”。抓住元旦、春節、中秋、國慶等重要時間節點，對黨員干部在落實中央八項規定精神、遵守廉潔自律有關規定情況中的“微問題”及時提醒。對基層單位和黨組織制度執行不嚴格、干部監督管理不到位、財務管理不規范等苗頭性問題，及時督促糾正整改。對脫貧攻堅、環境保護、征地拆遷及惠民惠農資金管理發放等重點工作、重大項目推進情況，經常性開展談話提醒工作。對群眾反映問題比較集中的黨員干部，重點安排談話提醒。同時，結合問題線索的具體內容，“量身打造”談話方案，確保談到點上，戳到痛處。前三季度，該縣共發送廉政短信32410條，播放廉政警示格言153次，開展警示談話72人次，約談54人次。
與此同時，為延伸監督觸角，該縣紀委監委充分發揮派駐機構的前哨堡壘作用，緊盯重點人、重點事、重點問題，對駐在單位政治建設、思想建設、作風建設、履職情況等方面進行“零死角”監督。對監督檢查發現的一般性問題，督促各單位落實好第一種形態，及時提醒談話，糾正問題，防止小錯演變為大錯，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨向縱深發展。（魯國龍）