今年以來，彌渡縣持續深化干部作風建設和“不擔當、慢作為”專項治理，促進干部作風向上向善好轉，推進黨委政府各項重大決策部署真正落地生根。
抓常抓長，層層壓實專項治理責任。全縣各級各部門把專項治理和全面從嚴治黨結合起來，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和責任擔當，認真履行主體責任，把“不擔當、慢作為”問題專項治理工作納入黨風廉政建設責任制考核。各單位主要負責人充分發揮第一責任人責任，對專項治理工作親自研究部署、不護短、不遮丑、不縱容。圍繞責任擔當、工作作為、服務意識、紀律規矩等重點治理內容，認真查找工作落實、審批核準、服務群眾企業、監督管理等紀律作風方面存在的問題，深入分析原因，自覺抓好整改落實。紀檢監察機關切實履行監督責任，把監督對象的履職擔責情況納入重點監督檢查內容，抓實日常監督，扎實推進村級日常檢查、鄉鎮紀委全面檢查、縣紀委重點抽查工作機制。
完善機制，激發干部干事創業內生動力。出臺《彌渡縣在脫貧攻堅第一線考核考察干部工作方案》《彌渡縣干部人文關懷辦法（試行）》，激勵和引導廣大干部職工創先爭先、積極作為，聚焦當下重點難點工作，講擔當、講奉獻，迅速在全縣掀起主動作為、克難奮進、苦干實干的熱潮。同時，制定《彌渡縣機關工作作風問責辦法（試行）》，開列工作作風需要問責的10條22項“負面清單”，為深入開展“不擔當、慢作為”問題治理工作劃出紅線。
以督促干，推動重點工作落到實處。堅持在實戰中檢驗作風，在實戰中提煉作風。通過開展脫貧攻堅20項重點工作分解立項督查、脫貧摘帽工作督查等重點督查工作，結合扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作，把治理“不擔當、慢作為”和推進脫貧攻堅擔當履職相結合。組成由縣領導帶隊的督查工作組，構建起月督查、季督查、重點督查、日常督查、隨機督查、綜合性專項督查相結合的交叉立體督查機制，切實督促各級各部門把脫貧攻堅各項工作落到實處。截至目前，共開展督查3次出動督查人員60人次，發出督查通報3期。
通報問責，形成強有力震懾。加大反面典型通報曝光力度，點名道姓通報5起8人失職失責典型問題，發揮震懾警示作用。在監督執紀問責中正確把握“三個區分開來”，靈活運用監督執紀“四種形態”，今年以來，運用第一種形態進行提醒談話80人次，對因“不擔當、慢作為”造成不良影響，該問責的及時啟動問責程序，嚴肅追責，對涉嫌違紀的，按規定給予黨紀政務處分。今年以來共查處不作為、亂作為問題9件14人，其中問責7人，黨紀政務處分7人。（陸柳柳）