今年來，曲靖市紀委監委主動適應新形勢新任務，認真貫徹落實“打鐵還需自身硬”要求，扎實推進紀檢監察干部監督管理，著力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
充分利用機關周一學習例會、“固定黨日”等載體，采取集中導學、分散自學、交流互學等方式，加強對紀檢監察干部的教育引導，讓紀檢監察干部切實增強“四個意識”，提升黨性修養，牢固樹立“監督者更要接受監督”的意識，始終牢記身份，當好崇廉尚潔的示范者、引領者。
加強對紀檢監察干部“八小時外”的監督管理，讓紀檢監察干部習慣于在被監督的環境中履職用權。開展紀檢監察干部個人廉政風險防控排查工作，圍繞信訪受理、執紀審查、干部選拔等重要崗位和關鍵環節，全面排查廉政風險點及風險防控措施。嚴格執行個人有關事項報告制度，對干部個人有關事項申報進行審核把關。
以深化監察體制改革為契機，依托紀檢監察干部“每周一講”“案件交流會”等載體，組織專題培訓和技能“大練兵”，通過學習討論、實踐鍛煉，推動紀檢監察干部完善知識體系，更好掌握黨紀黨規和法律法規，不斷提高依規依紀依法履行職責的能力和水平，持續提升干好紀檢監察工作的業務素質。
建立市紀委監委機關“十五項”制度，健全完善內控機制，形成以制度管權、管事、管人的長效機制，構建起權責分明、程序規范的制度鏈條。通過召開干部職工警示教育大會等方式，及時通報紀檢干部違紀典型案例，總結發生在身邊的慘痛教訓，讓干部職工受到警醒，自覺筑牢思想防線和紀律防線，扎緊嚴防“燈下黑”的籬笆，堅決做信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的紀檢監察干部。（鄧麗春）