“去年你單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中被評(píng)定為基本合格等次，今年你們做了哪些整改工作？”
“我們對(duì)照考核要求進(jìn)行了梳理排查，挖掘問(wèn)題存在根源，從完善干部管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，抓思想教育入手……”這是近日，文山市作風(fēng)建設(shè)質(zhì)詢(xún)會(huì)上質(zhì)詢(xún)對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)“答題”時(shí)的場(chǎng)景。
會(huì)前，文山市紀(jì)委監(jiān)委通過(guò)向市紀(jì)委委員、特邀監(jiān)察員、部分“兩代表一委員”和群眾代表廣泛征求意見(jiàn)，并結(jié)合日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中發(fā)現(xiàn)和群眾反映的問(wèn)題，確定市國(guó)土局、市住建局、市人社局、市交運(yùn)局、古木鎮(zhèn)、馬塘鎮(zhèn)6個(gè)單位作為首批作風(fēng)質(zhì)詢(xún)對(duì)象。市紀(jì)委委員提前熟悉、了解質(zhì)詢(xún)單位相關(guān)情況及行業(yè)特點(diǎn)，做好質(zhì)詢(xún)提問(wèn)準(zhǔn)備。
“不動(dòng)產(chǎn)登記辦理時(shí)限長(zhǎng)，群眾不滿(mǎn)意，請(qǐng)問(wèn)你們是如何監(jiān)管和督促指導(dǎo)的？”“市人社局在制度建設(shè)方面存在諸多抄襲拼湊現(xiàn)象，請(qǐng)問(wèn)，市人社局黨委如何履行作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任？”面對(duì)委員們接二連三的質(zhì)詢(xún)，有的干部對(duì)答如流，有的被問(wèn)得啞口無(wú)言，整個(gè)會(huì)場(chǎng)充滿(mǎn)了緊張的氣氛。
質(zhì)詢(xún)內(nèi)容涵蓋維護(hù)群眾利益、嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)等方面情況，質(zhì)詢(xún)問(wèn)題不允許“蜻蜓點(diǎn)水”、點(diǎn)到為止，提問(wèn)人如認(rèn)為回答不夠清楚，可以追問(wèn)。報(bào)告席成為“一把手”的臨時(shí)考場(chǎng)，質(zhì)詢(xún)對(duì)象立足崗位職責(zé)、政策規(guī)定等給予釋疑解答。在答復(fù)結(jié)束后，提問(wèn)委員給予現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。質(zhì)詢(xún)單位對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行分析說(shuō)明，并作出整改承諾。180余名參會(huì)人員對(duì)被質(zhì)詢(xún)單位紀(jì)律作風(fēng)情況進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，當(dāng)場(chǎng)“交卷”。評(píng)議結(jié)果納入年底黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。
“問(wèn)題尖銳，讓我實(shí)實(shí)在在感到了責(zé)任壓力，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次總結(jié)、回顧和反思，也是一次學(xué)習(xí)。”一名參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)道。
“質(zhì)詢(xún)的目的就是要問(wèn)到痛處，從現(xiàn)場(chǎng)情況來(lái)看，達(dá)到了‘紅臉出汗’的效果，作風(fēng)質(zhì)詢(xún)會(huì)將形成抓作風(fēng)建設(shè)的工作常態(tài)，通過(guò)這一抓手，不斷促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。”市紀(jì)監(jiān)委負(fù)責(zé)人表示。
據(jù)了解，市紀(jì)委監(jiān)委還將對(duì)質(zhì)詢(xún)問(wèn)題的落實(shí)，以及被質(zhì)詢(xún)單位的紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行跟蹤督辦。繼續(xù)采取明查暗訪等多種有效形式，加大對(duì)部門(mén)、單位改進(jìn)作風(fēng)、改進(jìn)工作的情況進(jìn)行督查，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)或?qū)掖尾桓牡模瑥膰?yán)從重處理，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成果。（呂玉瀟）