今年以來，景東縣把握運用好“四種形態”中的第一種形態，加強對黨員干部的教育監督管理。對潛在性問題提醒談話，早打招呼；對傾向性問題廉政談話，防患未然；對輕微違紀問題誡勉談話，令其改正；對暴露出的問題函詢談話，背書警告，扎緊扎牢防腐治貪的“第一道籬笆”。截止9月，運用第一種形態處理4022人次，其中開展提醒談話2800人次、廉政談話430人次、工作推動不力誡勉談話788人次、談話函詢4人。
提醒談話，早打招呼。以黨政班子成員、科室負責人、村組干部和重點崗位、關鍵環節人員為重點；抓住元旦、春節、中秋、國慶等假日節點；對脫貧攻堅、環境保護、征地拆遷及惠民惠農資金管理發放等重點工作、重大項目推進等，經常性開展談話提醒工作，進一步落實“一崗雙責”，切實將“抓早抓小，把紀律挺在前面”要求落到實處。
廉政談話，防患未然。出臺《景東縣領導干部廉政談話制度》，對領導干部廉政談話作出嚴格規定，要求縣委、縣人大、縣政府、縣政協四班子主要領導約談班子成員，班子成員約談分管和聯系部門主要領導，鄉（鎮）和部門主要領導約談班子成員，約談每半年一次?？h紀委書記和組織部長根據掌握的情況，不定期對全縣副科以上領導干部進行約談。進一步筑牢黨員干部的拒腐防變意識。
誡勉談話，令其改正。對在監督檢查和信訪舉報中發現的輕微違紀問題，對相關領導進行誡勉談話，令其在放更大錯誤之前進行批評教育。同時，對在黨風廉政建設責任制考核為基本合格和不合格的單位、脫貧攻堅等重點工作推進緩慢或不作為、亂作為的，由縣紀委和縣委組織部采取“一對一、面對面”等形式，對反映出的問題，不避諱、不遮掩，幫助找準存在問題，以達到教育干部、警示激勵和改進工作的目的。
函詢談話，背書警告。對群眾反映黨員領導干部存在違紀問題，開展談話函詢。要求談話函詢對象要本著客觀、實事求是和對個人、對組織負責的態度，不隱瞞、不推卸、按規定時間向紀委作出書面報告，談話函詢對象的相關領導還需要確認后背書簽字，讓談話函詢對象能正視自身存在的問題，同時積極向組織表態改正錯誤的決心和措施，增強遵規守紀的自覺性。（劉仕斌）