“由于我對自己放松了要求，沒有認真履行好自身的監管職責，導致工作失誤，今后我一定嚴格要求自己，認真履職，嚴格遵規守紀，保證不會再發生類似的問題。感謝您們紀委的及時提醒，使我及時整改問題，避免小問題不重視轉化成違紀違法的大問題。”一名因工作履職不到位被富民縣紀委提醒談話的干部說。
今年以來，縣紀委監委更加注重黨員干部的明規守紀教育，進一步強化紀律規矩意識，在抓早、抓小、抓苗頭上下功夫，切實加強對黨員干部的教育監督和管理，促進廣大黨員干部明底線、知敬畏。
教育在前，抓“預防”。注重加強黨員干部的紀律教育，先后組織130批次近5000余名黨員干部到縣紀律教育基地開展紀律規矩教育；通過“清風富民”微信微博平臺發布黨紀黨規宣傳教育信息380條；按月通過“企信通”給全縣副科以上干部和村“兩委”人員編發廉政提醒短信9期6000余條；組織2000余名黨員干部觀看扶貧警示教育片《斬斷扶貧禍根守護幸福之路》；組織200余名黨員干部到縣看守所開展警示教育；縣紀委班子成員到基層上廉政黨課8次，1000余名基層黨員干部接受廉政教育；組織70余名紀檢監察干部開展黨章黨規黨紀知識測試，要求紀檢監察干部帶頭學習新修訂的《條例》，錘煉“打鐵”硬功夫。多形式開展紀律規矩教育，促使廣大黨員干部學有所悟、行有所止，筑牢廉政“防線”。
提醒談話，抓“苗頭”。以教育提醒、預防在前為出發點，以強化權力運行制約和監督為目標，堅持執行領導干部任前廉政談話、廉政審查等制度，制定《中共富民縣紀委負責人同下級黨政主要負責人談話制度》，從制度上規范提醒談話工作。對苗頭性傾向性問題注重抓早抓小，早發現、早提醒、早糾正。截至目前，組織開展2批次86名履新干部任前廉政談話；開展第一種形態談話796人；對20名黨政“一把手”開展脫貧攻堅責任提醒談話；因脫貧攻堅“五級聯動”工作推進不力，7名基層紀（工）委書記被約談；運用第一種形態開展脫貧攻堅提醒談話45人；因環保工作不重視，30名責任人被提醒約談。通過及時提醒、早打招呼，使黨員干部不越規矩，不碰“紅線”。
正風肅紀，抓“問責”。嚴明紀律規矩，制定《富民縣加強作風建設問責辦法》《富民縣工作作風明察暗訪工作方案》等制度性文件，圍繞傳統節日和重點工作，縣紀委監委強化日常監督，加大監督檢查和明察暗訪力度，及時發現違規違紀問題。今年以來，認真開展落實中央八項規定精神、環保督察“回頭看”、脫貧攻堅等專項紀律檢查16輪次，明察暗訪6輪次，發現問題22個，排查并處置扶貧領域問題線索195件，查處問題11件。針對檢查中發現的問題，敢于較真碰硬，嚴格落實整改，嚴格按照《問責條例》追責問效，目前問責干部48人，其中，“不作為亂作為”問責6人，涉企違規收費整治問責8人，中央環保督察“回頭看”整改問責15人，扶貧領域問責19人。通過抓典型、抓問責，為黨員干部拉起“警戒線”。（陳金花）