今年以來，紅塔區紀委監委機關深入貫徹打鐵必須自身硬要求，認真開展機關黨組織建設，堅持黨建工作與業務工作同安排同部署，不斷增強機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為履行主責、抓實主業提供堅強的思想和組織保證。
抓班子強隊伍。把選優配全黨組織班子作為加強支部建設的首要任務。結合監察體制改革，人員調整情況，及時接轉轉隸人員黨組織關系，將70名黨員分別編入8個黨小組，進一步優化了支部班子人員結構和年齡結構。
抓學習強思想。堅持每周一學、每季度一小結、每半年一總結、每年一考核學習活動，與區委黨校聯合舉辦紀檢監察干部“夜校課堂”，組織紀檢監察干部參加省、市紀委監委舉辦的業務培訓班等方式全面系統學習黨章黨規黨紀和業務知識，不斷不斷提高全區紀檢監察干部思想政治素質。今年以來，共組織開展各類集中學習180余次，推動“兩學一做”學習教育制度化常態化。
抓規范強基礎。堅持區紀委常委會負總責、紀委書記帶頭抓、分管領導協調抓、機關黨支部直接抓、各黨小組具體抓的機關黨建工作格局。區紀委常委會把機關黨建作為硬任務，與業務工作一起部署安排、督促檢查。班子成員帶頭落實“三會一課”制度，以普通黨員身份參加“雙重組織生活”，委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門既抓好業務工作，又抓好黨建工作。
抓創新強陣地。創新廉政文化載體，豐富廉政教育形式，對黨務、政務、廉政建設、黨員形象墻、黨建活動室等進行打造，設立了黨務、政務公開欄和廉政建設、黨員形象墻和學習園地等，同時將相關制度一律“上墻”，規范了黨建工作各項制度。
抓活動強黨性。通過學習黨的革命斗爭歷史、重溫入黨誓詞，集體過“政治生日”、觀看警示教育片，到玉溪反腐廉政教育基地、省第一女子監獄、靈秀省級廉政文化示范基地等地接受警示教育讓紀檢干部接受精神洗禮，補足理想信念之“鈣”。深入洛河鄉跨喜矣莫拉村開展脫貧攻堅“掛包幫、轉走訪”活動，幫助貧困群眾轉變思想觀念，理清發展思路，讓扶貧政策在農村落地生根，讓機關干部黨性得到錘煉。
抓管理強作風。制定各項內部制度，對機關公務接待、財務管理、印章使用、公車使用、請銷假、外出報備、考勤、學習等事務做出明確規范，實現用制度管人管事，推進機關管理規范化。嚴格機關監督管理，不定期對全體人員工作紀律及制度執行情況進行督察，檢查情況在學習會上通報，努力營造比學習、比工作、守紀律的良好氛圍，促進機關作風整體提升。（孟惠芝 羅松）