今年以來，昆明市紀委駐市政府辦公廳紀檢組充分發揮派駐監督“前哨”和“探頭”作用，積極主動作為，創新監督機制，提升監督實效。
主動作為，創新工作制度。細分組內成員責任分工，建立聯絡員工作機制，以派駐紀檢組微信工作群為基礎平臺，發揮聯絡員“橋梁紐帶”和上傳下達、協調內外作用，加強日常監督管理。出臺《日常監督工作制度》下發各監督單位，明確監督原則、監督對象、監督內容、監督方式、處理方式、落實報告制度、處理建議等，采取會議監督、報告監督、辦件監督、談話監督、檢查監督、調研監督、問卷監督7種方式開展日常監督，對問題輕微的，采取談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話、通報曝光、記入干部廉政檔案等方式進行處理，對問題嚴重的，由派駐紀檢組提出黨政紀處分建議或其他處理建議，按照有關規定報相關部門審理或處理。
敢于擔當，創新監督方式。在常規會議監督、檢查監督、辦件監督的基礎上，創新開展調研引入社會監督，制定下發《關于開展機關作風建設情況滿意度問卷調查的工作方案》，針對市政府辦公廳、市政府目督辦、市長熱線辦3個與基層群眾聯系較密切的監督單位在政治紀律、履職擔當、工作作風、廉潔自律4個方面20個分項的滿意度情況，向66個政府系統單位、25個市屬國有企業、79名全市政府系統綜合能力提升培訓班學員發出問卷調查表455份，對調查結果向3個被調研單位進行書面反饋，并對分項中存在不滿意問題提出整改要求。經統計，市政府辦公廳、市政府目督辦、市長熱線辦的機關作風建設總體滿意度較高，分別為99.26％、99.9％、99.72％。調查各指標中，履職擔當、工作作風方面滿意度較其他項目相對較低。
源頭管控，創新警示教育。把案件資源轉化為教育資源，以案為誡，用身邊案件警醒身邊人守好廉政底線，走好廉政每一步。認真梳理挑選十八大以來中央、省、市出臺的政策法規制度19個，以及十九大以來云南省各級紀檢監察機關通報查處違反中央八項規定及其實施細則精神和侵害群眾利益典型案例20個、違紀違法典型案例剖析7個、昆明市紀檢監察機關查處的部分違紀違法干部悔過書10份，編印成《黨風廉政建設和反腐敗政策法規文件暨警示教育資料選編》，發送各監督單位的領導班子成員、縣處級非領導職務干部、科級領導干部和各黨支部，加強有關政策法規制度的學習宣傳，教育引導廣大黨員干部守紀律、講規矩，受警醒、受教育、受觸動，筑牢拒腐防變思想防線。（昆明市紀委駐市政府辦公廳紀檢組）