為加強黨員干部的教育、監督和管理，景東縣紀委、監委制定下發《關于進一步落實黨風廉政建設談話提醒工作的實施方案》，建立重要節點約談、任前廉政約談、苗頭問題約談、工作推動約談等四項廉政約談工作機制，緊盯苗頭性、傾向性問題，擰緊紀律“發條”，廉政約談成為落實全面從嚴治黨的重要抓手。
據統計，截止今年8月底，景東縣紀委、監委開展重要節點前約談2800余人次，任前約談110人次，苗頭性問題約談320人次，工作推動不力約談760人次，作風問題約談28人次。
重要節點約談，劃“紅線”。在節假日前、個人操辦婚喪喜慶事宜前等關鍵時期和重要節點，由黨政主要領導或紀委（紀檢組）負責人，采取集體約談或單獨約談的方式，進行針對性的提醒談話，重申中央八項規定精神和紀律要求，劃出紅線。
任前廉政約談，明規矩。對新任、轉任、提拔的黨員干部開展任前廉政約談，要求其增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責；嚴于律己，帶頭廉潔自律；牢記宗旨，自覺接受監督；勤于學習，加強自身修養等方面打好“預防針”，提升“免疫力”。
苗頭問題約談，早提醒。針對群眾信訪舉報、監督檢查、巡察、審計、干部考核等途徑發現的苗頭性、傾向性問題，采取談話函詢、警示約談等方式，要求約談對象對相關問題作出說明和解釋，并重申紀律規定，力促其查找問題根源，限期整改落實，及時糾正自身存在的“小毛病”，做到防微杜漸。
工作不力約談，提要求。對脫貧攻堅、掃黑除惡、重要工作和重點工程推進不力的鄉（鎮）和部門，及時約談主要領導和直接責任人，要求其按照既定計劃和目標，采取強有力的工作措施，加大問題整改力度、迎頭趕上。對約談后工作不在狀態、落實不力的進行嚴肅追責。
壓實主體責任，嚴追責。建立約談提醒檔案，對考核任免、獎懲黨員干部時，先查詢談話提醒檔案，作為評價使用和考核獎懲干部的一項依據；把鄉（鎮）和部門開展和落實約談提醒情況，列入黨風廉政建設責任制考核內容；對發生違紀違法行為受到處分的黨員干部，其所在的黨委（黨組）和紀委（紀檢組）事前應開展約談而未開展的，及時倒查追責，嚴肅追究主體責任和監督責任。（劉仕斌）