“各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委要始終堅(jiān)持把監(jiān)督寓于日常工作，用紀(jì)律管住全體黨員干部；要把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’運(yùn)用到監(jiān)督工作中，抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題就及時(shí)紅臉出汗、拉拉袖子提醒，防止小問題積累成大問題，小錯(cuò)積成大錯(cuò)。”麗江市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委代主任反復(fù)強(qiáng)調(diào)。
今年以來，麗江市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊緊圍繞監(jiān)督這個(gè)首要職責(zé)，實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”，依規(guī)依紀(jì)依法做好日常監(jiān)督和經(jīng)常性管理，確保黨內(nèi)監(jiān)督和對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督不留死角、沒有空白。
立足教育挽救抓早抓小，充分運(yùn)用第一形態(tài)，強(qiáng)化日常監(jiān)督，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗，真正讓黨員干部和公職人員思想上有觸動(dòng)、行為上有改變，使黨員干部和公職人員少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤。編印《麗江市公職人員失職失責(zé)履職不力典型案例》，通報(bào)37個(gè)具有警示教育意義的典型案例，共問責(zé)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力問題22件、7個(gè)黨組織、29名領(lǐng)導(dǎo)干部。嚴(yán)把選人用人的政治關(guān)廉潔關(guān)，研究回復(fù)意見2334人次。
堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)處置問題線索，各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委在處置黨員干部信訪舉報(bào)問題線索過程中，首先運(yùn)用第一種形態(tài)，進(jìn)行談話、函詢，如果被反映人如實(shí)說明情況，就進(jìn)行批評(píng)教育，讓黨員干部心有敬畏、行有所止，讓有問題的干部知錯(cuò)就改，沒有問題的受到教育和警示；如果被反映人不如實(shí)說明情況，就啟動(dòng)初核，并嚴(yán)肅查處。
強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)監(jiān)督檢查，開展5輪督查，督促整改問題178個(gè)，約談120余人。強(qiáng)化旅游市場秩序整治監(jiān)督檢查，督辦整改問題28個(gè)，約談17人。強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境保護(hù)和中央環(huán)保督察“回頭看”邊督邊改工作監(jiān)督檢查，約談提醒120名責(zé)任人，辦結(jié)省紀(jì)委轉(zhuǎn)辦件39件，問責(zé)34人，提醒談話56人；通報(bào)曝光6個(gè)損害生態(tài)環(huán)境典型問題。
綜合性運(yùn)用紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督，履行好監(jiān)督第一職責(zé)，形成監(jiān)督合力。轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，深入了解掌握各級(jí)班子及成員的情況；變函詢?yōu)槊嬖儯儽晨勘碁槊鎸?duì)面，加強(qiáng)提醒教育和關(guān)心關(guān)愛。建好、用活黨員干部電子廉政檔案。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1至8月，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)踐運(yùn)用第一種形態(tài)處置516人次，占“四種形態(tài)”處理人數(shù)的95.7％，充分發(fā)揮了教育提醒、抓早抓小，防止黨員干部犯大錯(cuò)的作用。（盧朝忠）