今年以來，南華縣紀委、監委不斷探索實踐監督執紀“四種形態”，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展，始終把紀律和規矩挺在前面，在用早、用準、用足第一種形態上下足功夫，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。1至8月，南華縣紀委、監委運用第一種形態談話函詢149人次，其中開展責任主體提醒談話59人次、組織提醒談話81人次、誡勉談話9人次。
堅持抓早抓小，注重談話提醒。縣紀委、監委不斷健全談話函詢機制，規范談話函詢程序，采取及時約談、函詢本人，要求其對反映問題作出說明等方式，對發現有苗頭性、傾向性問題的，第一時間介入，以談心談話、暖心幫助、批評教育等談話形式，給予教育提醒，將“火苗”掐滅，促使其及時反省悔悟、懸崖勒馬。
健全制度機制，打造聯動平臺。強化黨委（黨組）主體責任，要求各級黨委（黨組）經常分析本部門、本單位情況，統籌班子、相關部門、基層黨組織形成合力，共同推進第一種形態的落實健全。與組織人事部門建立領導干部一般性問題線索處置的聯動互通平臺，對于干部任前公示、評先評優等特殊節點反映或多頭舉報的問題，與組織人事部門互通有無，形成調查合力。
強化警示教育，筑起廉潔防線。定期組織學習《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中華人民共和國監察法》等黨紀法規，組織參加省市縣三級紀檢監察干部及村務監督委員會能力素質提升培訓班；組織擬提拔黨員領導干部任前黨紀法規知識考試，從思想教育上增強黨員領導干部的遵規守紀意識。
領導率先垂范，強化正風肅紀。全縣各單位黨政“一把手”、班子成員率先示范，發揮頭雁效應，以加強基層黨建為抓手，嚴格落實“三會一課”，經常性開展批評和自我批評。各級黨組織把運用第一種形態作為常態化工作，對在信訪、審計和專項檢查中發現的苗頭性、傾向性問題或輕微違紀現象，及時開展面對面談話提醒，既講嚴肅性、原則性，又講藝術性，取得了“紅紅臉、出出汗”的良好效果。（趙志波 張艷梅）