今年以來，西疇縣在全縣范圍內開展“不作為、慢作為”專項整治，向不求上進，不想干事、不愿干事，不敢擔當、不敢負責，廉而不勤等“不作為、慢作為”問題“開刀”，促進基層干部提振精神、錘煉好作風、展現新作為。
縣紀委、監委和各派駐紀檢監察組負責監督指導縣屬各部門，鄉（鎮）紀委負責監督本鄉（鎮），結合平時掌握情況，通過無記名投票、個別談話、查閱資料、明察暗訪等方式，對照“不作為、慢作為”情形，共辨識篩查出22名重點監管對象，報縣紀委、監委和組織部門備案。同時，對22名重點監管對象實行重要工作雙向動態記實制度，由重點監管對象的上一級直接分管人員安排工作任務，明確具體工作內容、質量標準、承辦人員、完成時限，工作任務時限到期后，及時對完成質量進行評價，并填寫重要工作雙向動態記實表，實行工作安排人和承辦人雙向簽字。
將開展整治工作納入黨風廉政建設責任制和黨建工作考核的重要內容，運用定崗明責、倒逼履責、紀律處分、組織調整等手段，達到精準教育、精準監督、精準處置的目的。對經過教育幫助后工作作風明顯轉變、成效明顯提升的干部，退出“不作為、慢作為”人員名單，給予正常晉職或提拔使用；對教育幫助后仍然存在“不作為、慢作為”行為的干部，一律進行問責或追究紀律責任，同時依據有關規定作出免職、降職、降級等組織處理；對工作不盡力盡責，被上級黨委政府書面通報批評的，依據相關規定對單位主要領導進行責任追究。因單位管理寬松軟導致對“不作為、慢作為”干部應處理未處理的，對單位黨風廉政建設責任制考核和年度績效考核實行扣分。
截至目前，縣紀委、監委分別對9個鄉鎮和62個部門整治工作開展情況進行專項紀律檢查，發現和督促整改問題21個，提醒談話、約談了8家整治不力的單位主要負責人。并通過明察暗訪，發現和督促整改問題14個，對76人開展個別談話。（周立超）