為全面了解掌握市管黨政領導班子成員的思想、工作、作風建設狀況，補齊在精準監督、有效監督、聚焦主責主業方面的監督短板，近日，臨滄市紀委、監委向全市各級黨組織印發了《關于建立黨風廉政談心談話制度的通知》。
《通知》規定，談心談話實行分級負責的原則，由市紀委、監委班子成員與負責聯系的縣（區）黨委、人大、政府、政協領導班子主要負責同志和市直部門主要領導談；縣（區）四班子其他成員委托縣（區）紀委書記談；市紀委各派駐（出）機構與負責聯系的市直部門班子成員談，實現談心談話經常性、全覆蓋。
《通知》要求，市紀委、監委班子成員開展談心談話原則上每年不少于1次，每半年至少1次；縣（區）紀委書記開展談心談話每季度至少1次；市紀委各派駐（出）機構與負責聯系的市直部門班子成員每月開展至少1次談心談話。
《通知》明確，要始終把“兩個維護”作為監督工作的根本原則、目標取向和具體行動，圍繞領導干部思想、工作、作風、廉潔自律方面的情況，重點談堅守理想信念、履職盡責擔當、發揮“頭雁效應”、執行廉潔自律有關規定的情況，把談心談話作為監督和關愛黨員干部的抓手，讓紀檢監察機關當好黨員干部的“4S店”和“娘家人”。
談心談話采取集中談和個別談相結合，通過座談、走訪等多種方式，緊扣“責”和“廉”，堅持實事求是、以誠相待、有的放矢、教育疏導的原則，做到談之有物、談而有效。
該《通知》的建立，是以談心談話方式及時解決在信訪舉報、巡視巡察、案件查辦和日常監督執紀中發現的苗頭性、傾向性問題，變“函詢”為“面詢”，變“背靠背”為“面對面”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，避免干部不犯或少犯錯誤，體現監督執紀的“溫度”和柔性。（杜群忠 李飛）