今年以來，紅塔區紀委、監委大力推進紀法融合，聚焦改革后紀檢監察工作主責主業，積極探索紀律審查與依法調查順暢對接“新路子”，凝聚懲腐肅貪合力，推動黨風廉政建設和反腐敗工作釋放出“1＋1＞2”的改革效應。1至8月，共處置問題線索118件，初核69件，立案調查49件54人，審理辦結案件36件，處分48人，其中對2人采取留置措施。
強化學習培訓，提升履職能力。堅持組織紀檢監察干部參加省、市紀委、監委舉辦的業務培訓班。同時，利用“夜校課堂”辦好本級培訓，邀請專家、業務骨干進行授課，圍繞線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、案件審理、信息簡報撰寫、法律法規等相關知識進行系統培訓。以學習貫徹新修訂的《條例》、憲法監察法為契機，依托機關黨支部、巡察臨時黨支部、黨小組深入研討學，撰寫心得體會交流學等方式，深學、細學業務知識。組織開展執紀審查業務研討、“審查調查微課堂”等形式多樣的學習活動，提升履職能力。今年以來，共組織干部參加上級培訓及自辦培訓班共計13期，參訓人員累計達1852人（次）。
緊盯重點領域，拓展線索渠道。依據《云南省紀檢監察機關監督執紀監察工作辦法》，明確改革后信訪舉報受理范圍和管理權限，實行歸口受理、分級負責，完善重點督辦、跟蹤反饋、分析研判工作機制。通過開展專項巡察，不斷創新巡察方式方法，確保“巡”出威力，“察”出問題。認真落實紀檢監察、司法、行政機關之間案件線索移送制度，確保將所有受到司法處理和行政處罰的黨員干部問題線索納入統一管理。通過領導接訪、定期接訪、帶案下訪、重點約談等方式，全方位、多渠道挖掘案件線索。緊盯春節、清明、“五一”、端午等重要節點和扶貧攻堅、掃黑除惡、作風建設等重點領域，持續加大監督檢查力度，積極探索派駐監督有效途徑，全面落實監督監察全覆蓋。1至8月，共接受信訪舉報205件；組織138個檢查組開展督查442人次，發現問題18個；第五輪巡察發現問題69個，移交問題線索29條；12家派駐紀檢組共處置問題線索39件。
規范線索管理，保持高壓態勢。切實發揮案件監督管理室工作職能，對問題線索進行集中管理，統一編號、統一登記、分類建檔、專人管理，建立工作臺賬，實行動態管理，按時召開問題線索處置領導小組會議，統籌解決疑難問題，每月開展兩次辦案時限提醒，督導推動工作落實。充分發揮區委反腐敗協調領導小組職能作用，每季度召開一次反腐敗協調領導小組會議，及時通報和排查問題線索，大力推進紀法貫通、法法銜接，形成反腐敗工作合力。不斷規范巡視巡察和派駐監督問題線索移交辦理程序，推動問題線索快處快查快結。
完善考評機制，確保案件質量。將案件質量納入全區紀檢監察工作重要指標，定期或不定期對疑難信訪件和重點問題線索進行督辦。建立監督執紀工作回訪評價制度，通過座談、個別了解等方式，聽取紀檢監察干部監督執紀和監察調查對象對紀檢監察干部履職情況評價。對不認真負責，違反工作規則、辦案程序，造成案件失實、證據確失或惡劣影響的，嚴肅追究相關責任。（孟惠芝 王湘琳）