今年以來，西山區(qū)紀委、監(jiān)委堅持嚴管厚愛、激勵和約束并重的原則，把紀律和規(guī)矩挺在前面，準確把握處理好“樹木”和“森林”的關系，切實用好用活談話函詢這個有力“武器”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。
優(yōu)化機制，強化保障。談話函詢涉及點多面廣、政策性強、難于把握，區(qū)紀委、監(jiān)委狠抓重點，嚴格把握運用范圍、工作流程、成效發(fā)揮等方面，科學設定運用談話函詢的范圍邊界，進一步規(guī)范談話函詢的各個環(huán)節(jié)，不斷完善處理建議、審批同意、談話函詢、整改落實跟蹤等各項工作制度，注重環(huán)節(jié)之間的銜接，充分運用談話結果，建立談話函詢臺賬，完善黨員領導干部談話函詢信息庫，把談話函詢信息作為干部考核的重要參考。建立完善后續(xù)跟進機制，采取定期定比例復核、抽查等形式監(jiān)督跟蹤談話函詢效果，督導整改落實，做到談話結果有“下文”，整改落實有“回音”。
談清談透，談出效果。為做到反映問題不遺漏，關鍵問題不含糊，談話函詢不簡單重復。區(qū)紀委、監(jiān)委做足功課，對問題線索進行全面收集、綜合分析、集體研判，針對談話函詢對象崗位、性格特點，制定談話函詢方案、提綱，明確談話函詢的切入點和關鍵點；談話函詢過程中，緊盯問題，嚴把分寸，從政策、思想各方面入手引導談話函詢對象積極主動交代問題，對含糊不清、存在疑點的問題，緊抓不放、窮追不舍，認真核查、前后對比，談清問題癥結，談透整改方向。
抓早抓小，抓出成效。為防止黨員領導干部由小錯釀成大錯“落水濕身”，區(qū)紀委、監(jiān)委堅持力度不減、節(jié)奏不變，嚴格把握“樹木”與“森林”的關系，對黨員領導干部在思想政治、道德品質(zhì)、組織紀律、工作作風等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時運用廉政談話、誡勉談話等方式咬耳扯袖、教育提醒，將問題解決在萌芽狀態(tài)。截至目前，全區(qū)開展談話函詢51件，其中談話17件，函詢34件。談話函詢數(shù)量同比下降25％。（李坤祥）