“擔當，是對黨忠誠的體現；清廉，是對自己最好的保護。領導干部的一舉一動都體現著黨的整體形象，走上新的崗位，要時刻將自己的作風擺在首位，嚴把廉潔自律‘關口’，做到清心自守，防腐拒變，永葆共產黨員的浩然正氣和人民公仆的政治本色。”近日，麒麟區對新提任的科級干部進行任前廉政談話。
近年來，該區將任前廉政談話作為領導干部上崗前的一堂“必修課”，通過交心談心，提醒督促新提任的領導干部不斷學習黨規黨紀，加強自我約束，擰緊廉政“發條”，筑牢思想“防線”。
任前廉政談話將政治要求放在首位，要求新提拔和交流任用干部要把職務升遷作為新的起點，以更高的標準嚴格要求自己，切實增強歷史使命感和政治責任感；切實履行“一崗雙責”，在抓好分管工作的同時要切實履行好黨風廉政建設主體責任；增強廉潔自律意識，經常對照自省，主動接受監督，帶頭貫徹落實好中央八項規定精神，以身作則，以上率下，牢記宗旨，志存高遠。
“即將走上新的崗位，這樣的一次真誠、暢快的交心談心讓我感受到了組織對我的關懷和保護，我將牢記為人民服務的宗旨，謹記權力是人民賦予的，習慣在監督和約束的環境里工作和生活，不負組織的信任和重托。”一位新提拔的干部在任前廉政談話后說道。
據介紹，為加強對領導干部這個“關鍵少數”的監督，該區堅持以領導干部為核心，通過定期學習教育培訓、廉政測試、講黨課、看廉政電影、參觀警示教育基地等多種形式對領導干部開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，做到防腐拒變，警鐘長鳴，切實提高領導干部的擔當意識和廉潔意識，深入推進全面從嚴治黨。今年以來，對擬提拔及職務調整人員開展廉政審查286人次，開展任前廉政談話259人次。（田耘 羅白云）