近日，雙柏縣制定出臺《關于建立健全容錯糾錯機制激勵黨員干部干事創業實施辦法》（以下簡稱《辦法》），旗幟鮮明地支持和保護黨員干部大膽干事、積極有為，構建支持改革、保護創業、鼓勵實干、寬容失誤、鞭策保守、治理不為、懲治腐敗的良好政治生態。
《辦法》指出，容錯免責范圍為黨員干部在攻堅克難、改革創新、先行先試等工作中，主觀上出于公心、擔當盡責，客觀上由于政策界限不清、政策方向調整以及其他難以預見的因素，未達到預期效果、造成失誤、錯誤或不良影響的行為。容錯糾錯堅持實事求是辨錯、依紀依規容錯、寬嚴相濟糾錯的原則。
《辦法》規定，容錯免責的情形是經過民主決策程序，工作出現失誤偏差，主動消除影響、挽回損失，沒有謀取私利；因先行先試、缺乏經驗出現探索性失誤或未達到預期效果；因政策界限不明確或不可預知的因素，在集體決策中再現失誤、造成損失；依法依規推進工作中出現失誤；因勇于破除障礙、觸及固有利益，造成一定損失或一定負面影響；依法依規行使執法權、自由裁量權過程中出現工作失誤、失當或偏差等情形。容錯免責的認定程序為錯誤責任事實認定、容錯免責前置審核、容錯免責結論認定、容錯免責通報報備。被免責的單位和個人，各種考核和評優評先不受影響。
《辦法》要求，要健全防錯機制，提高科學決策、民主決策、依法決策水平，對工作中出現的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。對普遍存在的共性問題，及時掌握動態，有針對性地教育引導，完善制度機制，有效防止發生重大決策失誤和重大工作偏差。
《辦法》的制定，在落實全面從嚴治黨“兩個責任”基礎上，通過建立容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為干事者鼓勁、撐腰，大力倡導勇于改革、敢于創新、允許試錯，讓干事創業者甩掉包袱、輕裝上陣，更好地調動全縣各級干部干事創業的積極性、主動性，更好地承擔起推動改革發展的重任，營造了寬容失誤的良好氛圍。（劉余芳）