“我部門可能存在安全意識不強，對案件的案卷管理不妥造成丟失、泄密等成不良后果的風險，在開展監督檢查過程中業務水平不高或工作理解的偏差，可能出現工作不細致、不嚴謹，程序不規范，監督不到位的等風險，針對存在的風險點，有以下5項防控措施……”這是西雙版納州第三紀檢監察監督室查找廉政風險點及防控措施的一幕場景。
今年以來，西雙版納州紀委、監委在系統內開展廉政風險防控工作，16個機關部室、16個派（駐）出機構、紀檢監察干部，結合部門和崗位實際，認真查找部門和個人廉政風險點，對查找出的風險點，明確監管權限，落實監管責任，制定防控措施，做到崗位職責明確，廉政風險清楚，防范措施得力，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控防機制。
同時，黨風政風監督室將采取不定期督查，對工作落實不力或不到位，加大責任追究，規范權力公開透明運行，筑牢紀檢監察干部拒腐防變的“防火墻”。
州紀委、監委還將查找廉政風險與自身建設相結合，制定出臺了《西雙版納州紀委州監委工作人員外出授課規定》，進一步提升紀檢監察干部理論水平和業務工作能力水平；印發《西雙版納州紀委州監委領導班子關于改進工作作風的實施辦法》，在重申有關規定的同時，對調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、改進新聞報道、加強外事管理、厲行勤儉節約等方面作了進一步規范、細化和完善。不斷完善紀檢監察干部“八小時以外”活動行為規范、紀檢監察干部“十嚴禁”規定、紀委、監委議事規則等制度規定，嚴格執行請銷假制度和外出報備制度，認真實行紀檢監察干部在崗狀態抽查制，不斷提升紀檢監察干部監督執紀問責能力。
“紀檢監察系統不是天然的保險箱，紀檢監察干部沒有天生的免疫力，我們必須堅持自我監督管理、正人先正己、打鐵還需自身硬，這樣才能有效防止‘燈下黑’。”州紀委書記、監委主任強調。（周榮）