今年以來，鳳慶紀委、監委通過加強學習、規范制度、體現關懷等方式，強化內部監督管理，以“嚴管厚愛”促進紀檢監察干部正身立本，努力建設一支讓黨放心、群眾信賴的紀檢監察“鐵軍”。
常態化學習提能力。以深化國家監察體制改革、推進人員轉隸融合為契機，結合“兩學一做”學習教育，采取“以案代訓”、全員培訓、互動交流等方式，強化學法學紀，著力提升能力建設。上半年以來，共組織紀檢監察干部集中學習18次、開展學習交流25人。同時，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想及中央、省、市紀委全會精神列入縣紀委常委會議題，截至目前共召開17次紀委常委會，不斷提高政策法規水平及理論水平。
制度化管理立規矩。縣紀委、監委與全體干部職工簽訂了《領導干部八小時以外活動承諾書》，管好紀檢監察干部“八小時以外”的生活圈、社交圈。組織紀檢監察干部觀看警示教育專題片，以案明紀，全面喚醒黨員干部的紀律和規矩意識。積極探索在案件審查組設立臨時黨支部的工作機制，用黨的組織紀律規范辦案紀律，用黨內生活制度規范辦案秩序，用黨性原則指導專案組成員的言行，為做好紀律審查工作提供堅強有力的組織保障。
人文關懷聚人心。通過組建籃球隊、利用節日開展形式多樣的活動、看望慰問生病干部及家屬、干部生日送祝福等方式，進一步增強紀檢監察干部隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。同時，充分發揮黨的領導作用，建立黨建書架、打造“黨建文化墻”“廉政文化走廊”，通過“三會一課”“黨費日”“政治生日”及一對一談心談話、家訪等方式，增強轉隸干部的認同感和歸屬感，有效促進干部隊伍的深度融合，營造良好的工作氛圍。
“嚴管也要厚愛，我們要通過嚴管厚愛鍛造過硬紀檢監察隊伍，提升紀檢監察工作效能，促使紀檢監察機關在新時代擔當新使命、展現新作為、創造新業績。”縣紀委、監委主要負責人說。（史艷菊）