“剛開始心里還是有想法的，下屬違紀為什么我也要被追責，談話解開了我的心結，我以后一定會加強對干部的日常監管。”近日，因主體責任履行不力被沾益區紀委、監委誡勉談話的一位領導干部頗為感慨。
為筑牢“第一道防線”，沾益區從主體責任抓起，建立分級分層談話機制，明確各級黨（工）委（黨組）主要負責人對班子成員和下級黨組織主要負責人、其他班子成員對分管聯系部門主要負責人開展每年不少于1次的廉政談話，并針對黨風廉政建設責任制考核、社會評價和平時掌握情況適時進行約談，切實履行第一種形態的政治責任。
區紀委、監委積極實踐監督執紀第一種形態，出臺關于規范談話函詢辦理工作的暫行規定，明確了談話函詢的程序、內容和要求等，明確談話函詢結束后15個工作日內，談話函詢對象的書面檢查和情況說明必須按層級報黨組織相關領導簽字背書后上報承辦部門，由承辦紀檢監察室按照程序進行審查，形成談話函詢工作報告報紀委書記審批。同時，本人必須在本單位年度民主生活會上作出說明。
“談話函詢不能一談了之、一詢了之，要體現成效、形成震懾。”為真正實現抓早抓小，防止違紀問題演變為違法犯罪問題，該區出臺關于開展談話函詢強化抓早抓小實施辦法，明確談話對象的談話記錄、書面說明、書面檢查、誡勉書等材料要存入干部個人廉政檔案。同時，談話函詢對象要把提醒談話、函詢和誡勉談話的問題在本單位年度民主生活會上作出說明，并將整改落實情況在一定范圍內公開接受組織監督。區紀委、監委和組織人事部門適時對改正情況進行檢查，對沒有改正或者改正不明顯的，根據情節輕重，給予組織處理或紀律處分。
此外，各級黨組織將開展廉政談話、提醒談話、函詢和誡勉談話情況列入落實黨風廉政建設責任制內容，作為考核、問責黨委（黨組）主體責任和紀委（紀檢組）監督責任的重要依據。
據了解，今年以來，全區共運用第一種形態處理94人次，同比增加34.3％，占“四種形態”的54％。（黃麗娟）