近年來，紅塔區紀檢監察機關在開展監督執紀問責工作中，緊緊圍繞嚴管就是厚愛這一要求，準確把握運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，動輒則咎，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，體現了對黨員干部的真正關心與厚愛。今年1至7月，紀檢監察機關正確實踐運用“四種形態”開展執紀審查涉及128人，其中，第一種形態涉及84人，占65.6％；第二種形態涉及15人，占11.7％；第三種形態涉及19人，占14.8％；第四種形態涉及10人，占7.8％。
堅持把紀律和規矩挺在前面，從小處入手、從日常抓起，把黨內監督體現在平時，讓每個黨組織、每名黨員干部都在紀律和規矩的約束之中。研究制定《關于落實全面從嚴治黨主體責任把紀律挺在前面實踐運用“四種形態”的實施意見》《紅塔區運用監督執紀第一種形態對黨員干部開展提醒函詢和誡勉談話的實施辦法》《紅塔區紀檢監察機關實踐監督執紀“四種形態”實施辦法》和《關于報送班子成員履行“四種形態”主體責任情況有關數據的通知》等規章制度，體現了紀檢監察機關的“苦口婆心”和“良苦用心”，促使廣大黨員干部知敬畏、存戒懼，真正將守紀律、講規矩內化于心、外化于行。
堅持抓早抓小、及時介入，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、函詢，防止小錯釀成大錯，最大程度的教育和挽救干部。對有問題的干部嚴格執紀、動輒則咎，讓每名黨員干部心有敬畏、行有所止；讓沒有問題的干部受到教育警示；讓存在問題的干部主動講清問題，知錯就改，依紀依規視情況予以恰當處置，確保“咬耳扯袖、紅臉出汗”取得實效。為強化自我監督，防止“燈下黑”，今年1至7月，對沒有嚴格遵守工作紀律和因工作不到位的2名紀檢監察干部開展了談話提醒，對2名紀檢干部開展了工作約談。
堅持在執紀審查中綜合運用好監督執紀“四種形態”，確保執紀審理取得良好的政治效果、紀律效果和社會效果。始終嚴把第一種形態質量，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，把紀律挺在前面，不定指標，不拘于形態，把握客觀實際，因案而異，因勢而變，不把談話函詢等第一種形態替代紀律處分，也不因嚴肅執紀放棄教育挽救大多數。（黃存義）