今年以來(lái)，昭陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委準(zhǔn)確把握和運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，注重在用準(zhǔn)用好“第一種形態(tài)”上下功夫，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)。
注重教育，預(yù)防在先。注重黨員干部的日常教育和監(jiān)督，通過(guò)微信公眾號(hào)發(fā)布宣傳教育信息63條，在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)發(fā)送廉政提醒短信500余條；區(qū)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課7次；開展紅色教育2次；多形式提醒教育促進(jìn)廣大黨員干部存戒懼、知敬畏、守底線，筑牢拒腐思想“防線”。
堅(jiān)持抓早，防微杜漸。對(duì)出現(xiàn)苗頭性傾向性問(wèn)題的黨員干部及時(shí)“咬耳扯袖”，注重抓早抓小，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止“小問(wèn)題”演變成“大錯(cuò)誤”。充分實(shí)踐運(yùn)用好任前廉政談話、約談等方式“懲前毖后、治病救人”。今年以來(lái)，共對(duì)新任干部開展任前廉政談話50余人，約談21人，打好廉潔履職“預(yù)防針”，提高拒腐防變“免疫力”。
規(guī)范程序，突出重點(diǎn)。明確談話適用對(duì)象、適用情形、談話程序、報(bào)批程序等，使每個(gè)環(huán)節(jié)依規(guī)依紀(jì)依法進(jìn)行。充分做好談話的前期準(zhǔn)備工作，事先對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行全面了解，做到心中有數(shù)，并制定切實(shí)可行的談話方案和談話提綱，在談話內(nèi)容中真正體現(xiàn)嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重。同時(shí)，加強(qiáng)跟蹤回訪，堅(jiān)決杜絕“一談了之”。
持續(xù)震懾，深化功效。通過(guò)談話層層傳導(dǎo)壓力，進(jìn)一步壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，凡受到約談的黨員干部，需在民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上作出對(duì)照檢查，深刻剖析自身問(wèn)題，并督促班子成員自查自糾，使黨員干部時(shí)刻保持清醒的頭腦，認(rèn)真履職，時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦，形成追究一人、教育一片的良好效果。（羅瑜）